11666元及哺乳时间工资3385元以及经济补偿金2917元，合计22133元。 后因自仲裁申请受理之日起45日内未结束，刘丹萍提出向人民法院起诉，江宁区劳动 确认仁创公司预留刘丹萍2015年5月份工资833元，仁创公司应当按照合同约定和国家规定按时足额支付。仁创公司辩称2015年5月份工资表系刘丹 ...
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日，单位通知赵某，合同于2010年10月30日到期，单位将不再与其续签劳动合同。2010年10月初赵某绩效考核合格，但按照公示的新规定，单位不再支付 合法有效，对双方均有法律约束力，双方都应按照劳动合同的约定严格履行。因此，赵某离职后提起劳动仲裁要求单位按照劳动合同约定支付年终奖。应适用劳动合同仲裁委 ...
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年月月日至2018年月日）元暂计总额元，直至垫付款清偿完毕之日； 2、本案仲裁费用由被告承担。 事实与理由 年3月日，申请人与被申请人双方签订商品房买卖合同一 保证责任后虽多次向被申请人催收，但被申请人至今未还，遂成纠纷。同时合同约定若因被申请人拖欠银行的本息、罚息及相关费用而导致出卖人代为偿还的，买 ...
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在本次交易中也就相对处于弱势地位，开发商所交付的商品房谁能使用，但是确实和合同约定的存在差异，使整个商铺的布局显得很压抑，显然不符合原告高先生购房时 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者。所以法院对于原告高先生主张其在购买房屋时对 ...
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咨询得知公司应当向其支付经济补偿金，遂委托师鑫律师作为其代理人，申请劳动仲裁，要求某房地产公司支付经济补偿金42400元。在庭审中，房地产公司辩称：双方劳动 某房地产公司在未与林某协商的情况下单方将林某的工作地点从原劳动合同约定的济南市变更为成都市，而后来双方经过协商最终又没有达成一致意见。房地产公司 ...
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年1月1日，德松木业公司与曹作签订了一份《公司员工聘用合同》，合同约定：合同期自2012年1月1日起至2012年12月31日止，其中试用期 曹作的劳动关系，未向曹作支付相应的相关待遇。2013年3月，曹作向怀远县人事劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，2013年11月4日怀远县人事劳动争议仲裁委员会作出 ...
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日止，其中试用期自2016年4月13日起至2016年7月12日止，劳动合同约定梁女士在软件研发部门从事编程工作，岗位工资为11200元，加上奖金津贴为14000 解雇员工或以严重违纪为由解雇员工，则不利于该员工的再就业，也可能引发仲裁和诉讼。智慧的管理人员不仅会处理好在职员工的关系，也会处理好离职员工 ...
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年休假仍可安排，故不同意申请人的未休年休假工资请求。 【处理结果】 仲裁委员会裁决如下：1、被申请人应当自本裁决生效之日起七日内支付申请人违法 作证，证明工资分两部分发放及签收。对此，被申请人均不认可，表示申请人基本工资按照合同约定为1500元，担任店长后工资为2500元，无提成，有时会发放其他奖金。 ...
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某的书面同意。2015年6月15日，原告杨某与被告周某签订门面租赁合同，合同约定：被告周某将位于武汉市武昌区房屋，租给原告杨某使用；租赁期限为 方必须按年租金100%的金额赔偿给另一方；本合同未尽事宜，双方协商解决，如发生合同纠纷，可提请武昌区仲裁委员会仲裁解决，必要时可提请武昌区人民法院判决。双方在 ...
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。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服，诉至法院，要求该制帘公司支付未续订劳动合同期间双 公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定的条件与之续签劳动合同，宋某以要回老家发展为由未续签（宋某称制帘公司工作人员在其 ...
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