承包的违法用工承担赔偿责任。故在熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定的用工责任不得对抗第三人 建筑公司与熊某签订木工制模项目协议第七条规定，熊某必须安全施工， ...
//www.110.com/ziliao/article-218877.html -了解详情
口头约定年薪为11万，每月支付5000元，年底一次性结清剩余工资。公司没有和蒋某签订任何书面劳动合同，也未为其缴纳保险，工资都是以现金的形式发放并由 劳动关系的做法也不符合法律规定。经过仲裁庭的多次主持调解，公司和蒋某最终达成了调解协议：由公司为蒋某补缴保险并一次性支付其补偿金九万元。 案例分析 上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-216939.html -了解详情
合同时向原告出示了其与被告洋信公司签订的施工合同及补充协议。 被告洋信公司辩称，我公司与原告之间没有合同关系，其将我公司列为被告无法律依据，请求法院驳回 雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导和监督下，以自身的技能或劳力为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系，它是 以生产资料和劳动力私有 ...
//www.110.com/ziliao/article-190330.html -了解详情
某软件公司上海代表处工作。2004年1月，某公司注册成立，双方遂签订无固定期限劳动合同，林某任会计。2006年6月起，林某任财务经理，工资5, 单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
。 国家机关、学校、医院等事业单位以及社会团体都要与职工包括外聘员工签订劳动合同，劳动合同的适用范围扩大。 只两种情况下劳动者须支付违约金 飞行员辞职遭遇 ，一个是竞业禁止协议，只有这两种情形可以约定违约金，其他情形不准约定违约金。” 劳务派遣走向正规 在中国，目前的劳务派遣公司数字已经非常庞大，劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -了解详情
后即与上海一家日资企业签订了劳动合同，合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年，随即又签订了5年的服务期协议，单位把应发的工资和待遇及日本公司安排 其支付十几万元的违约金。刘先生退缩了，但在咨询了律师后，明白这种培训是没有法律基础的。思前想后，刘先生用EMS寄出了辞职信。没过多久，刘先生老家就收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-166868.html -了解详情
11月，马先生经人介绍到某咨询公司经理王女士处应聘，一周后驾驶王女士丈夫名下的桑塔纳轿车开始工作，但未签订劳动合同。 2008年底，马先生被通知结束 ，书面明确双方权利义务自签订协议之日已经消灭的做法，值得企业借鉴。对于企业，与员工协商解除劳动关系支付补偿金是法定义务，但若没有明确其他权利义务结束，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-156441.html -了解详情
法院处理类似纠纷将更有“底气”。 去年5月22日，王先生进入上海某金属公司工作，双方签订了劳动合同和保密协议各一份，合同有效期为一年，王先生在公司担任销售 王先生在离职一年内不得到同行企业的竞业限制条款，但双方对竞业限制补偿金的标准及支付没有约定。现王先生在双方约定的竞业限制期限内到与原公司经营业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-147568.html -了解详情
其他虚假的产权证明作担保的；（3）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（4）收受对方当事人给付 合同过程中，与合同是否履行，合同的履行内容也无关，签订合同只是其实施诈骗的一个幌子。并且，签订劳动合同时收取保证金在《劳动法》中本来就是被禁止的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-146268.html -了解详情
、谢某、戴某（以下简称四劳动者）自1994年在某银行工作，2003年4月银行与人力公司签定《劳动派遣协议》，约定该银行系统的临时用工由人力公司派遣 责任和地位，与劳动者之间的权利和义务等方面，至今没有明确规定。本案的人力公司虽然与四劳动者在形式上直接签订了劳动合同，但人力公司没有组织具体劳动，没有参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-143491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务