对用人单位未缴纳社会保险 -案例分析搜索

企业基本的用工常识

；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这些是必备条款，此外，用人单位与劳动者可以二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法 ...

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劳务派遣协议

承担。若甲方已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...

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劳务派遣协议

承担。若甲方已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...

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员工医疗期内被解除劳动关系，因过仲裁时效无法维权

由于联营厂为王菊芳缴纳社会保险的期限至2008年12月底，故认定联营厂自该时起以行为表示与王菊芳解除劳动关系。但联营厂在王菊芳未满医疗期并且未通知形式。二、原判适用法律错误。依照《劳动合同法》第四十条等规定，必须是用人单位提前1个月以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动 ...

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劳务派遣协议

承担。若甲方已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...

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劳动者申请劳动仲裁必读

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。在实践中，有不少劳动者就公积金的缴纳问题、受到行政处分而与用人单位发生争议，诉至劳动争议仲裁委员会。实际上，劳动者如果与用人十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。案件的审限审限是指从立案的次日起至裁判宣告、 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

那个承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费的权利，事后还能反悔吗【法律反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者个人。对以社会保险费补贴名义支付，劳动者已经领取的 ...

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劳动合同解除或者终止的经济补偿金

支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国社会保险的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工要依法缴纳个人所得税。看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括用人单位代缴的、从劳动者月工资中扣减的的个人所得税部分。（二）未 ...

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刘民汉劳动争议案

划归西安博物院管理，刘民汉被转入西安博物院工作。在用工期间，用人单位方始终没有给刘民汉缴纳社会保险（养老、医疗、失业保险）。2009年9月1日刘民汉主题，发表辩论意见明确认为仅凭劳动者的一纸退业申请不构成对劳动关系的解除，必须有用人单位对申请的回应，即应当以书面形式通知劳动者正式解除劳动关系。通过 ...

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驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔

指出，赵晓斌是左撇子，因此劳动能力鉴定委员会鉴定其为四级伤残。如果公司对伤残等级鉴定不服或者存在异议，应当依法提起行政复议或者行政诉讼。仲裁庭当庭即同意我们合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地减轻用人单位经济上的负担。对于劳动者 ...

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