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万余元,经法院主持调解协商,双方均同意先在130余万元中扣除案外人张B按事故责任所应赔偿的80余万元,对于130万元的损失总额与80余万元赔偿款的 ?有观点认为,《解释》第11条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系,11条中的雇主不区分单位和个人,既然作为新法的《侵权 ...
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,无事实依据,应判决驳回其诉请。 另一种意见认为,本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费 应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险 ...
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申请仲裁、提起民事诉讼。欧阳律师认为,如果用人单位对工伤职工隐瞒没有申报工伤认定的情况,在工伤事故发生后也积极支付医疗费,造成受伤职工误认为用人单位在申报 同时,消费者对自己的财物保管不善,亦应承担部分责任。保健品冒用批号消费者可否主张赔偿?网友在水一方:我在某超市购买了某品牌保健胶囊。由于服用后出现 ...
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出具上班工作证明。该案起诉至法院后,本律师积极运作,是本来按农业标准赔偿的变成按市民标准赔偿,法院出具的判决书支持了代理意见,使其残疾赔偿金多了3倍。 本律师的协调下,小郭与化工公司就工伤赔偿达成了协议,又得到了一份工伤赔偿金。 职工在上下班途中,发生交通事故不负事故全部或主要责任的,应构成工伤,伤者 ...
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三十八条、第四十六条第一款第(一)项、第四十七条;《工伤 保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条 第四十二条第四款的规定裁决如下: 一,由被申请人赔偿申请人一次性伤残补助金(13893.00元)、 一次性工伤医疗补助金(12630.00元)、一次性伤残就业补助金 (12630.00元)、 ...
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与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故,用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿,但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿,取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低,因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动能力等级鉴定的等级高低为依据。 劳动能力鉴定结论决定着工伤 ...
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:追索社会保险金、经济补偿金的;海上事故、交通事故、医疗事故工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的;正在接受有关部门法律援助的; 法院颁布施行。六、关于各省、自治区、直辖市案件受理费和申请费的具体交纳标准 《办法》授权各省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况,在第十三条 ...
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工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行 ...
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工伤保险基金中补足差额。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 ,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (一)未履行 ...
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约定的工作任务完成前解除劳动合同,给用人单位造成损失,用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的,人民法院应予支持。 (三)妥善审理社会保险纠纷案件,着力构建 保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿,承包经营者承担连带赔偿责任。 三、进一步健全完善劳动争议案件审判工作机制 ...
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