‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。”被告于2009年7月3日住院 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”在没有市级劳动能力鉴定委员会 ...
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其为八级伤残，黄扬安不服，提出了重新鉴定申请，重新鉴定的结果为七级伤残。之后黄扬安认为他与万X厂达成的工伤赔偿协议不是自己真实意思的表示，是“无奈 是自己真实意思的表示，当时是为了有钱继续治疗而违心签订的，自己的伤残程度也没有得到国家权威机构的等级评定，所签协议缺乏科学、公正的基础，签订这份协议实在是 ...
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蒋某某受伤性质为工伤。某某建设公司不服提起行政诉讼，但其请求被人民法院驳回。2014年7月17日，重庆市万州区劳动鉴定委员会认定蒋某某伤残等级为陆级， 月23日，田某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某人才公司支付各项工伤保险待遇181223元，并要求重庆测绘院对上述费用承担连带赔偿责任。后又 ...
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接续，原告自行要求出院，共住院17天。出院后一个月左右，原告开始寻找法医鉴定机构进行伤残鉴定，咨询了几家都说，全关节置换有几个月的稳定期，等韧带 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，故原告的伤残等级应为八级，原告要求上浮50%计算，无法律 ...
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接续，原告自行要求出院，共住院17天。出院后一个月左右，原告开始寻找法医鉴定机构进行伤残鉴定，咨询了几家都说，全关节置换有几个月的稳定期，等韧带 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，故原告的伤残等级应为八级，原告要求上浮50%计算，无法律 ...
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伤情稳定，比照浙高法[2004]264号Ⅸ人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》相关条款规定，评定被鉴定人的损伤不构成伤残等级;评定被鉴定人伤后所需的误工时期限为120 ，内容客观合理，并无不当。附带民事诉讼原告人认为其伤然鉴定应适用职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准的意见，席院不予采纳。其庭审提供的开封 ...
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检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路 接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定，并制作伤残评定书送达当事人，或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。公安机关评定伤残等级的依据：一是医院证明，二是 ...
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代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 一、我要额外强调的第一 月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。根据以上规定，可知工伤医疗期间的工资与工伤按伤残级别赔偿的工资基数是一致的，都是包括加班费在内的受伤前 ...
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”）第一次参加庭审，在举证环节中，提交了司法鉴定的申请书，申请事项：1、伤残等级；2、护理依赖等级。此案第一次庭审结束。在第一次庭审结束后， ，每年的六、七月份是学生实习的高峰期，由于实习生的用工关系不同于一般的劳动者，实习生并不属于《工伤保险条例》所规定的“职工”或“雇工”的范畴之内，无法享受工伤 ...
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承包方，互相庇护，石律师处处碰壁，急得捶头顿足。因无劳动关系，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果 ，依据受害情况，做一下劳动能力鉴定，如果构成等级，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性 ...
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