，该自然人招用的人员工作过程中遭受人身损害的，伤者可以要求该建设公司参照工伤待遇赔偿。案情：原告：王某被告：浙江某建设公司被告将其一处工地的 赔偿原告医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计8万余元。喻明辉律师点评：农民工 ...
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工伤的认定结论。何某遂申请仲裁，要求砖厂按照工伤待遇支付一次性医疗补助金等各项费用共计145280元。那么发生发生工伤事故后，个人同用人单位所签订的私了协议是否有效 协议书，主体资格合法，意思表示真实，应认定合同合法有效。即使何某被认定为工伤，应视为对其权利的放弃，其主张不应得到支持。第二种观点认为， ...
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、伙食补助费、交通费和，但拒绝支付其他。2012年3月，张某被认定为工伤，并被鉴定为7级伤残。随后，张某向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 仲裁委裁决：纸箱加工厂一次性给付张某医疗期内停工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 按照《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动 ...
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。发生工伤私了的事情，一般都由两方面造成，一方面是用人单位为了逃避安全责任和工伤保险责任，因为如果到劳动保障部门去依法办理，就必定追究单位的安全生产责任， 标准为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；工伤医疗期满经评残后，享受因工伤残抚恤金或在职伤残补助金等一系列伤残待遇。本案私营饭店老板在郑某发生 ...
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费用共计81758.4元，其中：伙食补助375.2元；停工留薪工资福利3564元；生活护理费1069.2元；一次性伤残补助金18420元；一次性工伤医疗补助金42980元；一次性伤残就业补助金15350元。 根据《劳动仲裁调解法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 ...
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委托后，到车间询问其他相关工作人员具体情况，积极了解案件实情，耐心听取工伤职工的讲述，并稳定他们的情绪。一方面劝导职工积极配合医院进行治疗，一方面 终于达成一致，郑州某食品公司一次性赔偿职工伤残赔偿金及医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间生活补助费、工伤鉴定费、交通费等费用。此次 ...
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单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当 ...
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天。2018年2月11日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年6月11日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级 ，要求公司赔偿其住院伙食费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【承办过程】梁某为维护自己合法权益申请仲裁，立案 ...
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单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当 ...
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次次耐心的真诚调解，双方最终签订调解协议。郑州某机械公司一次性赔偿工伤职工伤残赔偿金及医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间生活补助费、 协民事法律业务委员会委员。毕业于清华大学，法学学士。劳动法专家,被行业内誉为“郑州工伤第一人”，多年来致力于为企业提供有针对性的超前的防患于未然的 ...
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