决定做出后，被诉人向渭南市人民政府提出行政复议申请要求撤销工认字（2009）第//南市工伤认定决定通知书。经依法审理查实，渭南市人民政府于2010年1月25日做出渭政复 余伟安律师总结】该案从事故发生到调解解决历时两年半。申诉人主要是在工伤认定阶段耗费了很大精力。由于被诉人一开始不想承担责任，因此不给 ...
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路桥公司，故被告以原、被告之间属劳动关系，原告怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王宏祥应承担责任为由不愿承担 ，一审判决发生法律效力。 【法理评析】 本案涉及的法律问题是雇佣关系和劳动关系的认定，宝鸡某路桥公司对雇佣王某并无异议，双方形成雇佣关系。现公司辩驳的 ...
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提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力 支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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没几天，制鞋公司一纸行政诉状告到了法院，要求劳动保障部门撤销对贺某的工伤认定。理由是，贺某受伤是马某打闹所至，与工作无关，不能认定为工伤， 。制鞋公司坚持不愿意调解，于是仲裁委员会当庭作出了裁决：1700余元医药费由贺某到工伤保险机构核准报销，制鞋公司必须配合；扣除治疗期间马某支付贺某的300元，马某 ...
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作为不予认定工伤的依据。文件明确区分了“公安交通管理部门”和“公安行政管理部门”是不同的行政主体,交通事故认定结论和行政决定的区分要求执法机关准确地理解和适用法律。 五、《劳动法》规定工伤认定采取无过错责任的原则。即只要伤害不是职工故意造成的,即使职工在事故中存在一定程度的 ...
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赔付判决书。按照上海的规定，如果用人单位否认双方存在劳动关系，则劳动者在申请工伤认定前必须要先申请要求确认劳动关系的仲裁，而即使仲裁裁决有利于劳动者，用人 ，底层的劳动者只能望而却步了。【律师建议】就劳动者而言，务必在日常工作中和工伤发生后具有证据意识，及时固定对自己有利的证据。就立法和司法层面而言， ...
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：维持吴江市劳动和社会保障局于2008年9月28日做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定。 原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为， 之债与约定之债、数个约定之债之间均是不同的法律关系。工伤保险作为社会保险，不同于一般的商业保险，不能因当事人已经因侵权责任赔偿 ...
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了《条例》的规定，缺乏事实依据，且适用法律不当。 从立法精神来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的 吴某的行为发生在《中华人民共和国道路交通安全法》施行以前，市劳动局作出的工伤认定在新法施行以后，但适用《中华人民共和国道路交通安全法》更有力于保护行政 ...
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本院提起诉讼。本院受理后，向被告送达了诉状副本及应诉通知书。被告经复核认为该认定决定程序不完备，遂于2009年3月12日作出洋人劳社伤险认决字（ 原告四川路桥建设股份有限公司确定为用人单位，但却未向原告送达关于该次工伤认定的申请书及《工伤认定举证通知书》并告知权利义务，违反了法定程序，应依法予以纠正。 ...
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。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机，其驾车 了证据三性要求的，法院一般应作为有效证据采纳使用。 （三）证据分析与事实认定 虽然诉讼过程是一个发现、收集、运用证据的客观活动过程，但判断证据、认识与 ...
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