。2008年2月4日该委以周先生的请求超过仲裁申诉时效为由作出仲裁决定书，决定不予受理。 周先生遂至浦东法院诉称，于1995年3月调入公司，同年12月 ，这种情况属于劳动者长期没有提供劳动，用人单位又未解除劳动关系的状态。可以认定双方的劳动关系处于中止履行状态。因为劳动关系的确立需要有一定的内容或双方 ...
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申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费的说明、(2012)睢民初字第1154号民事判决书、企业资料查询表、工资单、劳动合同、不予受理通知书、工资明细、睢宁县医疗保险管理处证明、睢宁县劳动就业管理处证明、睢宁县社会保险基金管理中心证明等证据证实，本院予以确认。本院认为:当事人对 ...
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号民事判决，于2012年6月13日向本院提起上诉。本院于2012年7月30日受理后，依法组成由审判员吕良臣担任审判长，代理审判员安太欣担任本案主审，代理审判员 洪志辩称，枫桥公司所诉与事实不符，刘洪志是因公负伤，不是私自外出，工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等，刘洪志与枫桥公司有一个交接 ...
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享受工伤保险待遇。双方为此多次协商未果，公司一直拒绝支付赔偿金。本律师代理案件后，先向劳动局申报工伤认定获得不予受理通知书后，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。经过两审最终法院认定杨XX虽虽是农村户口但居住生活在北京13年之久并且主要收入均来自北京，应按城镇户口标准赔偿。判决 ...
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年1月10日，唐平向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费、交通费、误工费、残疾 并未建立劳动合同关系，因此，一审在确认双方成立劳动合同关系的基础上将本案定性为工伤损害赔偿纠纷显属不妥。那么，本案是否成立无因管理呢?无因管理，是指 ...
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代理，经鉴定为伤残九级，因原、被告不具有劳动关系，劳动仲裁委员会依法不予受理。后原告在律师指导下，及时收集物证、证人证言，依法起诉到宁波市某 自然人招用的劳动者虽不具备劳动关系，但若劳动者出现工伤，被告应承担用工主体责任，应参照工伤承担赔偿责任。法院最终认定，被告赔偿原告医疗费、停工留薪工资、护理费、 ...
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元)，1996年8月至1997年8月每月支付被诉人陪护费300元。本案立案受理后省劳动厅于1997年8月1日出具行政确认书，确认被诉人摔伤不能认定 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出非因工负伤 ...
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对方是事业单位，当地仲裁委及法院均依据所谓内部规定，认定双方系存在劳动关系非劳动合同关系而给予一刀切的不予受理。但对《劳动合同法》实施后的请求给予认可， 次就赔偿事宜与该厂协商，均被拒绝。无奈之下，当事人及村委会负责人到劳动部门、工伤认定处控告几十次，均没有答复，反而遭到蛮横指责。求助于维权工作站后， ...
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无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。 三、关于责任承担的认定 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称交强险）和第三者 亲属不明，未经法律授权的机关或者有关组织向人民法院起诉主张死亡赔偿金的，人民法院不予受理。 侵权人以已向未经法律授权的机关或者有关组织支付死亡赔偿金为理由 ...
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受理条件。上级人民法院要加强行政诉讼立案监督，对于符合立案条件不予受理的，及时予以纠正，防止因当事人告状无门而到处上访，激化社会矛盾。 七、高度重视民生 ，注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面，合理分配举证责任，准确把握证明标准。行政机关 ...
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