、A公司赔付王某57.037万元；3、驳回王某的其余诉讼请求。 二审法院判决认为，工作时间之外的行为是否属于职务行为，需借助于行为人所为行为的内容、时间、 。 就本案来说，根据前述的四个判断标准，可以作出如下判断：首先，李某的工作内容是开车送老板上班，故上下班的行为不属于职权范围，骑电动车这一方式也不 ...
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第一种观点认为，本案中李某骑自行车上班途中摔倒受伤，其是在上班途中受伤，属工作时间前后，李某不住单位内职工宿舍，从李某其住处到单位之间的中段是李 为工伤的，其他情形之规定。显然，随着社会经济的发展，生产规模的扩大,劳动者在工作中的伤亡事故时有发生，在一定时期内施行的《工伤保险条例》不可能将应当认定和 ...
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工作年限的理解，根据1996年劳动部办公厅发布的《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和本单位工作年限的请示的复函》规定，是指劳动者与统一单位保持劳动关系的 十三条规定了劳动合同制工人因合同期满解除劳动合同的，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多 ...
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处理意见，委托给临海市大洋街道办事处先行调处。 大洋街道把案件指定给具有丰富调解工作经验的大洋司法所所长陆军等组成的调解工作组。陆军耐心说服该公司老板要将心比心 关于“48小时”的种种质疑 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。 ...
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承担赔偿责任。黄某和李某事先对装修的、标准、价格、完工时间进行了口头约定，李某的工作时间是由其自己决定的，工资的计算也是按口头协议的内容进行计算 获取报酬。黄某作为定作人虽也在场监督，但这个监督主要是监督检验承揽人完成工作成果的质量和工期等，包括防止承揽人违反合理工序及偷工减料的行为，而不具有雇主对于 ...
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原因，是指从事雇佣活动的事由，与雇佣活动有关的预备性活动和收尾性活动，在活动中遭受暴力等意外伤害都应认为是工作原因。本案中，张某在下班途中正常回家的路上，系工作时间的延伸，其从事的是与雇佣活动有关的收尾性活动。 综上所述，张某在从事雇佣活动中遭受抢劫（暴力）致使人身 ...
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起诉作了程序性的审理，而对原告的儿子与被告是否存在劳动关系？是否是在工作时间执行厂领导指令，在回厂途中发生的意外伤害等法律事实均未予以认定。 职责受到暴力等意外伤害的；(4)、患职业病的；(5)、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7 ...
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精心拟定公开开庭审查提纲，积极做好应对预案。 审查外国政府提出的引渡请求，是刑事审判工作面临的一个全新课题，没有先例可循。合议庭认为，对引渡请求的审查，与对 针对沙宾科夫可能就公安机关对其立案侦查、对其实施较长时间刑事羁押，以及有关司法机关工作人员曾表示其系在中国领域内犯罪的合法性问题等进行无端指责的 ...
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计入最低工资标准范围 案例解析：徐先生是某物业公司职员，从事露天小区植被修剪工作，双方签订的劳动合同约定徐先生的月工资按照当地最低工资标准计算。该公司 也有类似规定。因此，劳动者对于用人单位依据当地相关部门规定因高温减少工作时间、停止工作而扣除或降低工资的，可以向劳动监察部门举报，也可以直接申请劳动 ...
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个小时，而周六和周日为十三个小时(早上9:00~晚上10:00)。原告称被告每天工作时间不到四小时，对此并未提供任何证据证明。 就工资支付形式而言，原告按月 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”原告提供被告《 ...
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