经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员 劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４ ...
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某。王某拿到执行款后非常感动，亲自送了一面锦旗至法官手中。 案例三： 老板欠薪出走 工资政府先付 去年12月22日，常熟市支塘镇某公司的老板在事先毫无征兆的情况下突然弃企出走，仅职工工资就拖欠达77万元之多。由于事发突然，该公司70多名职工纷涌至镇政府、村委会要求发放该企业 ...
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一个直接较好的结果，就是用人单位在收到快递后的第3天，就将拖欠的4000多元工资支付给了向某。2010年5月，沈阳市某劳动仲裁委员会受理了向某 女员工怀孕，即百般刁难，恨不得一脚踹开一劳永逸。他们不但不想支付女员工产假工资，甚至想尽各种手段迫使女员工辞职，因为员工辞职后用人单位不必支付经济补偿金。本案 ...
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合格后才支付。其间，林某支付了工程款6.9万元，但杨某并未将此款作为工资发放给工人。该起欠薪事件涉及25名工人、总计10万余元工资。12 我们终于看到首例“拒不支付劳动报酬案”在惠州审结完毕。它告诉用工者，那种以拖欠农民工工资、损害职工利益为途径的发展方式已经行不通了。 首例“拒不支付劳动报酬案”的 ...
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工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准 强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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的刘小同被公司以无法胜任工作为由辞退，刘小同当日领到当月工资及被拖欠的前一个月的工资，但发现工资明显低于自己的正常薪金。由于公司只按照刘小同的基本工资支付 其作出的辞退决定，这样的结果显然比上述结果更好。此外，公司大幅降低刘小同的工资属于单方面变更劳动合同，是无效的民事行为，刘小同可请求按原工资支付。 ...
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合法之处，但不应该构成犯罪。 第二种意见认为：尽管吕某只是偷回了自己的工资，但同样已经构成了盗窃罪。 【管析】 笔者同意第二种意见。因为，盗窃罪是指 自助行为，权利人的请求权便不能实行，或实行困难）；双方债权债务关系明确。公司拖欠工资，吕某完全有充足的时间可以采取申请劳动仲裁、诉讼等方式解决，显然不属 ...
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合法之处，但不应该构成犯罪。 第二种意见认为：尽管吕某只是偷回了自己的工资，但同样已经构成了盗窃罪。 【管析】 笔者同意第二种意见。因为，盗窃罪是指 自助行为，权利人的请求权便不能实行，或实行困难）；双方债权债务关系明确。公司拖欠工资，吕某完全有充足的时间可以采取申请劳动仲裁、诉讼等方式解决，显然不属 ...
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天鹏公司）聘任从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。２００６年６月，刁家超因天鹏公司扣发工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼区仲裁委仲裁裁决：一、被诉人自本裁决书生效后十日内， ...
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上访了6年，惹恼了县领导；孙孝文的建筑公司给县公安局白涧分局盖办公楼，分局拖欠工程款，他把分局告到法院，法院判分局败诉，并要执行。 ①2003年1月6日，警方 岁了，他耽误不起了，他不想愧对家乡父老，他现在最想做的事，就是把拖欠工人的工资还上。 谁都要养家糊口。说这话时，他眼角滚出了一滴老泪…… 法制 ...
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