9月19日至2011年10月3日的医疗费3880.9元、停工留薪期工资20132.62元、营养费540元、伙食补助费810元、交通费500元、一次性伤残补助金 认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算。”由此可见，用人单位为员工缴纳了工伤保险，发生工伤后，用人单位应当按照 ...
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月份派件费已经结清，通过转账直接转入原告账户。原告诉称的中转费已经在日常结算中扣除，不应退还。原告多次违反公司规定，给公司造成经济损失和名誉损失， 应当按照协议约定及承诺全面履行自己的义务。原告在履行合同过程中，出现工作失误等问题，被告多次通知原告，原告仍不按规定时间到岗，其行为已经构成根本违约，被告 ...
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。12月10日，方芯在通知书的回执上签了字，并去财务部结算了12月31日以前的工资。正当方芯与公司办理终止劳动关系手续时，方芯因病卧床不起，12 请过病假，也没向被诉人交过任何诊断证明，公司与其终止劳动合同根本不涉及医疗期的问题。公司于去年12月7日通过其人事部经理向方芯送达《终止劳动合同意向通知书》 ...
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付医疗费142.50元，出示的是2012年8月28日同一天的宝鸡市人民医院五张结算收据。①不是原治疗医院；②没有诊断证明；③未获批准擅自另找医院治疗。 在三医院设立的为刑事侦查提供服务的鉴定机构，根据《全国人大关于司法鉴定管理问题的决定》规定，公安机关内设法医鉴定机构，不得为民事赔偿提供鉴定；③原告称 ...
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月份派件费已经结清，通过转账直接转入原告账户。原告诉称的中转费已经在日常结算中扣除，不应退还。原告多次违反公司规定，给公司造成经济损失和名誉损失， 应当按照协议约定及承诺全面履行自己的义务。原告在履行合同过程中，出现工作失误等问题，被告多次通知原告，原告仍不按规定时间到岗，其行为已经构成根本违约，被告 ...
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不久原告就摔了下来。广告牌的粉刷也是以200元的价格承包给原告，而非按天结算工资。为证明所述事实，原告林恩在指定的期限内向本院提交如下证据:1、原告居民 ，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十八、第十九条、第二十条、第二 ...
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已将本厂属有的宜昌市西陵二路44号办公楼一楼门面13间作为支付拖欠职工的工资，集资抵偿给了本厂下岗职工个人，落款时间为2003年4月10日。洪 裁定宜昌市电工合金厂破产时，原告已经违约，所以最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》的有关规定，对本案没有约束力。现争议的房产已收回，双方 ...
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的送达，这起案件画上句号，法院除对员工吉某所提停工留薪期间的工资、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外，判决用人 出院后，医院建议其休息12个月。2010年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与保险公司及事故其他责任人达成赔偿协议。 ...
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工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间;3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果;5、当事人一方所提供的 每天支付50元的工资，双方之间存在着身份上的从属关系，此系典型的雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间;3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果;5、当事人一方所提供的 每天支付50元的工资，双方之间存在着身份上的从属关系，此系典型的雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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