保护。1997年10月以后，曹某某到某百货公司工作，未经劳动部门批准，更未签订劳动合同，此做法不妥。特别在1996年5月2日上海市人民政府废止了《上海市企业 》后，规定临时用工也应办理养老保险，且1996年后曹某某成为城镇居民。该公司未为曹某某办理养老保险金，侵犯了曹某某的权利。曹某某的养老保险金应从 ...
//www.110.com/ziliao/article-325655.html -了解详情
他工作人员有无采取有关措施告诫或阻止宋某。如果对以上疑问公司不能作出合理解释并举出相关证据，我们有理由对公司主张的宋某此次驾车外出仅为个人行为的主张 经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。2003年 ...
//www.110.com/ziliao/article-324238.html -了解详情
范围工作，其性质是合同法中调整的法律关系，而不是劳动合同中属于原告聘用的事实劳动关系，在合同中没有强制性规定从事承揽工程事项必须有法定资质。因此，被告 ，以《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以赔偿。煤矿公司还认为，被告是受承揽人钟某的雇佣关系，原告与承揽人不存在人身依附性 ...
//www.110.com/ziliao/article-322322.html -了解详情
； (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； (四)一方专用的生活用品； (五)其他应 不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。 禁止溺婴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-318609.html -了解详情
的。 原告认为，张某不是爱立新公司职工，双方没有签订劳动合同；张某到郑州送资料是个人行为而不是公司工作，与公司没有关系，故双方没有形成事实劳动关系 爱立信公司上班，对没有签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-284241.html -了解详情
。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 及时将其个人档案转出，企业以扣押个人人事档案作为手段威胁劳动者的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-280923.html -了解详情
，原告是否还有兄弟姐妹的情况未能证明，对村委会证明的真实性有异议；对证据20中劳动合同、用人单位营业执照的关联性有异议，对工资单有异议，其中未载明工资发放的 对律师费发票有异议，发票付款单位仅载明为个人，不能证明是原告支付的，且原告主张律师费用是没有法律依据的。 被告中保公司质证意见：对证据5，原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-261548.html -了解详情
从事厨师工作，1998年学校辞退张XX厨师工作。 律师办案经验总结： 一、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同损害赔偿。 损害赔偿金=劳动者月工资*2*应当订立无 。 律师经验总结： 一、本案是一起正常的交通事故理赔程序案件，由保险公司在交强险和商业险范围内赔偿原告马XX、延XX人身损害的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-230129.html -了解详情
开发，基本工资为每月2500元，补贴每月500元，公司执行的是标准工时制度。2010年9月15日孙某以个人原因向公司提出辞职并办理了交接手续。交接完毕后孙 孙某不存在加班事实，在双方签订的《劳动合同书》中明确约定了适用标准工时制度，公司是严格履行劳动合同的，公司从未安排过孙某进行加班，所以无需支付任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-225196.html -了解详情
个部分组成，其中包含了计件工资，计件工资中包含了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资，即我们通常所说的销售提成。因此，销售提成属于工资，因而属于劳动 发放条件和发放时间等以书面形式固定下来，或写入劳动合同，或以双方签字盖章的其他形式固定下来，以免口说无凭。其次，用人单位有义务事先明确提成制度，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-224419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务