处理，人力资源经理能否向公司主张未签订劳动合同的二倍工资差额，二倍工资的时效如何计算、满一年未签订劳动合同能否主张二倍工资……等等，这些问题仍然困扰 单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动和支付经济补偿。因此，即便存在刘某已收到空白劳动 ...
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沈某名下账户扣款35,000元。嗣后，沈某收到保险合同一份，其中的《服务指南》对该保险合同的犹豫期作了说明，所含《保险单》载明了沈某的身份信息、 的，因租赁物毁损、灭失或者附合、混同于他物导致承租人不能返还，出租人要求其给予合理补偿的，人民法院应予支持。”但此条款仅是规定了租赁物无法返还时的救济途径， ...
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程序，不得约束第三人，且该条款亦非效力性强制性的规定，公司违反该规定对外担保并不能导致担保合同无效。在华融湘江银行股份有限公司怀化分行与沅陵县经济建设 纠纷案件中，法院依据各实际施工人以“广东四建公司繁昌县工程部”名义签订供货合同的材料供应商也起诉了广东四建公司，广东四建公司实际接收了项目工程，支付了 ...
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属于无效的格式条款；其二是灭失物品的实际价值如何计算。 2、关于仅按服务费用数倍赔偿的合同约定是否属于无效的格式条款 基本上，本系列案件所有原告均主张， 服务费用的数倍赔偿，故该赔偿约定不仅未减轻被告责任，反而已经加倍补偿，充分体现公平原则。而且，由于服务费用一般只有数千元不等，如果要求被告以千元的 ...
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被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的 的保险额度内赔偿。并且该《劳动合同书》因违法而无效，该约定自然无效。即使该《劳动合同书》有效（实际无效），该约定不符合《劳动合同法》第三十九条 ...
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本判决确定的履行期限止之日止以97700元为本金按照中国人民银行同期同类贷款利率计算出的利息的一半，徐海燕不能给付部分由被告陆玉珍、金怀先、金怀朵、 ，违反法律、行政法规的强制性规定的合同，为无效合同。合同无效的，因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还的或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方 ...
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的。 1第7条有权依据婚姻法第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括： （一）以重婚为由 按照以下情形分别处理： （一）一方主张经营该企业的，对企业资产进行评估后，由取得企业一方给予另一方相应的补偿； （二）双方均主张经营该企业的，在 ...
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未缴纳养老、失业保险赔偿金12 240元、高温补贴1620元、工龄工资补偿6000元、解除劳动合同经济补偿金9000元。2011年4月25日，仲裁委作出京通劳仲 未依法为被告缴纳养老及失业保险，故被告有权提出解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金，但按照法律规定具体计算年限应当自2008年1月1日起开始 ...
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。 根据最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定三第二十五条规定，有限责任的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益， M房产一处（按人民币380万元价值计算）项下权利归被告B享有，被告B给付原告A该房产项下权利折价补偿款人民币1445867. 20元。被告B应 ...
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125 000元律师代理费是因认为原告已完成任务，按阶段性计算标准计付的，因此，对被告关于返还上述款项的反诉请求，依法亦不予支持。据此，上海市黄浦区人民法院依照 等需与HZ律师所协商一致，否则以约定律师代理费额补偿HZ律师所经济损失”的条款应为无效。三、合同相关条款无效，而代理人为代理事务付出了一定的 ...
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