刘新伟律师担任其诉讼代理人,本代理人经过参加庭审认真研究相关法律法规及司法解释,现对该案发表如下代理意见,请法庭予以采纳。一、原告与武汉 ”难道因为北京新东方没有办学许可证而导致所有培训合同无效吗?最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一) 第十条:“当事人超越经营范围订立合同, ...
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》第十七条规定“夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权”,《婚姻法》司法解释对上述规定作了进一步的阐述[2][2]:因日常生活需要而处理夫妻共同财产 撰写的《二手房买卖案件特点及问题分析》。 [2][2] 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第十七条规定“婚姻法第十七条关于“ ...
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的商品房及二手房买主因为难以支付高比例的首付款而出现被迫违约,这种未必真正构成合同法上的违约状态也被社会公众形象地称之为政策性违约。从北京市已经受理的购房者 其次,再来看看何为情势变更?关于情势变更,在我国合同法上并未明文规定,但在2009年最高人民法院制定的合同法司法解释(二)中明确规定:合同成立 ...
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受人可以要求出卖人承担相应的违约责任,即按《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定来处理,即商品房买卖合同订立 刚性主义,所以法官在断定是否属共同财产时,还要结合付款时间来看。按《婚姻法司法解释二》第21条规定:离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的 ...
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人民法院应当按劳务关系处理。 据此,笔者同意第一种意见。理由如下: 此条司法解释明确了理论和实践中已经达成共识的观点和惯常的操作方法,那就是已经依法 属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)的规定应当按劳务关系处理。 作者:九江县 ...
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争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”根据该司法解释,人事争议的仲裁申请时效理应适用劳动法关于仲裁申请时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 的分析,人事争议的程序处理应适用劳动法的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定:“原用人单位以新 ...
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,实为民法上的经典问题,故对于该案判决所涉及的一些民法原理的研究,对司法的进步和民法学说的发展仍具有积极的现实意义。 [案情和判决要旨] 被上诉人(原审被告 之前,合同的无效率竟高达4050%。参见王闯:《对最高人民法院关于适用中华人民共和合同法若干问题的解释(一)的若干理解(一)》,载中国民商法律网 ...
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责任份额,然后再据此确定赔偿额。 本案若为劳动争议,据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十九条的规定,单位内部的规章制度,若不与劳动法 ? 劳动关系与雇佣关系的区别 目前,雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确的规定,只是在单行法和司法解释中有所体现,如《城乡个体工商户暂行条例》、最高 ...
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何证据?难道只要劳动者最终离职即属于协商一致? 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出 离职的手段?这一系列证据不正是恰恰与我们的司法解释规定完全相符和印证? 因此,原审判决没有适用《劳动合同法》第四十八条规定来判决本案,适用法律 ...
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被告没有给原告建立工伤保险关系,原告也无权直接提起人身损害赔偿的民事诉讼。上述《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第187、188页对该解释 重大过错、修理厂不但没有获利反而遭受了重大损失,根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条的规定,支持原告 ...
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