岗是否能够认定为旷工以及公司与李某解除劳动合同是否有法可依。首先，从返岗时间来看，根据湖北官方发布，3月25日零时起，湖北省除武汉市以外地区解除离 ，调解员及时劝解，根据《洛阳市疫情防控期间劳动关系工作指引》规定：“超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地 ...
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调查，苏州市相城区社会保险基金管理中心医疗待遇审核科及大病医保相关负责部门确认，如正常缴纳社保，杨某即可报销的医疗费及享受救助的金额共计为12.5万余元。 对于 的平均工资，根据原被告各自提供的证据，其中有3个月的工资在发放时间及发放金额上均无法一一对应，且工资条上并未有杨某亲笔签字确认，故该3个月的 ...
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15日起承担学校经营过程中产生的一切费用。双方于9月15日在确认已正常接管各项工作的前提下，乙方向甲方支付余款100万元。13、终止合同（叶某1 年-2011年上学期招生所需支付的劳务费、2010年8月20日以后应支付的教师工资、房租、办公经费及其它办学费列入办学成本，不列入2010年9月18日之前的 ...
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到账后在短时间内被取走，而取款并不属于被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信等，对其他环节其他人不了解 打诈骗电话的整体情况，二是启发嫌疑人回忆其印象较深的案件情况 ( 如发案的大概时间和被害人姓名、职业、被骗金额等) ，力争直接找到具体案件，对团伙整体诈骗事实予以 ...
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。证据五，哈尔滨市平和彩色印刷厂出据的原告工资收入证明一份，拟证明原告在交通事故发生前在哈尔滨市平和彩色印刷厂工作，岗位为装卸工和更夫，月收入5000元 ，原告未提交营业执照原件，无法证实其提交证据的真实性。原告没有提供该个体工商户正常经营期间的完税证明，也未提供因业主孙某护理原告造成该个体工商户停业 ...
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另，许X作为本案犯意的提起者和实施者，均是支付给被告人许某每天100元工资，并无将所得款项平均分发给被告人，这一点也说明了被告人许某主观上并无 器具包括工作证、警服、民警包村工作日记本、扣押物品文件清单等公安人员正常办案所需的物品，再加上许X被辞退时间和案发时间2013年1月份时间较短，每次抓赌过程 ...
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6月11日至2016年1月期间共从被告工资卡中取现金90600元，不是正常支出，扣除被告期间正常的生活开支三万多元，其他60000元应作为 、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、行驶证、银行卡交易明细、住房 ...
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6月11日至2016年1月期间共从被告工资卡中取现金90600元，不是正常支出，扣除被告期间正常的生活开支三万多元，其他60000元应作为 、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、行驶证、银行卡交易明细、住房 ...
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我方的诉讼请求予以支持，对于对方的诉讼请求未予理会。 判决后，对方第一时间至南京市中级人民法院上诉，而我方当事人也再次第一次选择南京离婚律师庄荣华代理 江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所 ...
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今天的开庭审理，我发表一下个人代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 工资基数是一致的，都是包括加班费在内的受伤前十二个月或实际工作月数的平均工资。这一点是有法可依、无须置疑的。 二、我要强调的第二个问题 ...
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