年3月20日双方又签订了《劳务合同》及《劳务合同补充协议》，规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务，劳动报酬的计算方法为9.55 运输总公司持有该证据而无正当理由拒不提供，因此对这三笔本院不予支持；第二笔《K4600至K4605+300M因技术问题返工用工统计》即120180元，上面虽有 ...
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表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤， 了一段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工， ...
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裁决向本院提起诉讼。 原告赵永录及被告广饶县电力安装公司与被告付尊福没有签订劳动合同，原告也没有提供被告付尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为，《 电力安全操作规程,对事故的发生有一定过错，但因原告赵永录不是现河采油厂6KV线路检修工程的用工主体，对被告付尊福的赔偿要求可不承担责任。被告付尊福 ...
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或者雇工缴纳工伤保险费，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。陈某雇佣李某，虽未经劳动行政部门批准，签订劳动合同，办理劳动保险，且未办理营业执照，属非法用工，但双方已形成了事实上的劳动关系。陈某作为餐厅承包人和 ...
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表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤， 了一段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工， ...
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年4月进该厂工作，于2000年5月28日正式与该厂签订劳动用工合同。合同并规定企业按照工人每月应得工资的60%支付给工人，其余40%工资在年终时 代理人当庭提供的书证：私营企业劳动合同书证实被告人与飞越制衣有限公司正式签订劳动合同时间是2000年5月28日：企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制审批 ...
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连忙将他送到医院救治，随后和朱军签订劳动合同并缴纳社会保险，同时为朱军申报了工伤认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定 保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月， ...
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。 案例二：试用期内不胜任须举证 王先生于2013年12月入职连云港市开发区某化工企业任营销总监，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为4个 王先生对此予以否认，单位未提交任何有效证据加以证明。 用工提醒：试用期可别成了是非期 目前，企业滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍。对于什么样的岗位 ...
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6月，1976年7月至1995年1月，虽然双方因客观情况未签订劳动合同，但双方已建立了劳动权利义务关系，即杨顺治接受了公司的管理，遵守了公司的 ）（1989年国务院令第41号）第二条规定：“全民所有制企业招用的临时工是指使用期限不超过1年的临时性、季节性用工”，因此陈、杨等人实际就是长期工，虽然没有给 ...
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月被派到其下属企业第二被告处上班。在职期间，原告的月平均工资为4000元。因原告多次反映拖欠工资问题以及逃避签订无固定期限劳动合同义务的原因， 2015 和2015年3月到12月7日的工资。被告的以上违法用工行为严重损害了原告的合法权益。河南省劳动人事争议仲裁委员于2016年4月18日受理了原告的劳动 ...
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