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经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项,由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节 劳动合同管理 第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同,自用工之日起30日内签订劳动 的职工,可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励: (1)对于生产技术或管理制度,提出具体方案,经执行确有成效,能提高企业经济效益,对企业贡献较 ...
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,但认为“此三字实际上是王某丈夫或其所熟悉的人所代签,因为从2008年签订合同以来,王某在工作忙时,会叫来其家人帮忙,因此才有其丈夫或 ,也可以反映劳动者与用人单位之间的劳动关系。上述证据如果劳动者有证据证明由用人单位掌握管理的,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,用人单位在指定期限内不提供的, ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
部门或者其指定的机构登记备案,实行“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门制订。 2.4凡没有《 、乙双方各持一份。 16.3凡在_________市各家庭装饰装修市场内签订合同的,本合同一式三份,甲、乙双方及市场有关部门签字(盖章)后生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-336189.html -了解详情
董事会的职权包括但不限于下列权力:……。7)决定任免公司的总经理、副总经理等高级管理人员。……。 3、2011年7月27日,原告董事会作出决议,该决议载明“变更某 制度为主的工资制度,并实施变岗变薪、按勤计薪的薪酬结算原则。 11、原告在审理中表示,原告已经多次与被告协商签订无固定期限劳动合同,且提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
、共有及“一地数转”等问题,可能会被实现抵押权、共有人不同意、合同签订无法取得土地使用权。应对方法:(3)土地使用权转让的税收法律风险逃税避税 。应对方法:2、房地产项目施工方面的法律风险及其应对方法(1)由于缺乏严格招投标管理制度而导致的选定总承包商、分包商、材料供应商等方面产生的法律风险违反招投标 ...
//www.110.com/ziliao/article-329732.html -了解详情
未尽到审查义务、房价变化促使售房者违约外,制度方面的漏洞也是主要因素: 1、房地产管理部门的登记制度不尽合理 我国目前并无强制共有权人必须登记的 的“口头承诺”过于信任。而中介公司资信情况良莠不齐,某些中介机构为了尽快促成买卖双方签订合同,或对房屋的产权状况缺乏调查,或帮助一方隐瞒实情。尽管有工商局和 ...
//www.110.com/ziliao/article-329518.html -了解详情
部门或者其指定的机构登记备案,实行“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门制订。 2.4凡没有《 、乙双方各持一份。 16.3凡在_________市各家庭装饰装修市场内签订合同的,本合同一式三份,甲、乙双方及市场有关部门签字(盖章)后生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-329009.html -了解详情
通知》(京劳关发〔1996〕134号)第二条规定:"自1995年1月1日实行劳动合同制度以来,凡职工符合签订无固定期限劳动合同条件,且本人要求签订无固定 期限劳动合同。三、该服装店改制后,只是变更了企业的性质,但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约,该服装店认为企业改制后,没有了主管部门 ...
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如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编 被告重新选择职业(改变劳动关系),且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为,因未履行相关的行政管理手续,是未经“行政许可”而为的行为,即使是劳动法调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-325476.html -了解详情
如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编 被告重新选择职业(改变劳动关系),且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为,因未履行相关的行政管理手续,是未经“行政许可”而为的行为,即使是劳动法调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-325446.html -了解详情
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