和程序要件两方面收集和保全以下证据：1.劳动者违纪的事实；2.用人单位据以解除劳动合同的规章制度；3.规章制度的产生系依据法律规定经过了民主程序；4.规章制度产生后依法向 经过民主程序依法制定并经公示或告知曾某。故Z医院的《员工手册》不能作为与曾某解除劳动关系的依据。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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酒店并没有不履行协议的意思表示。律师说法：劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同达成一致意见，双方就应履行根据有关司法解释，劳动者与用人单位就解除或者终止 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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之日建立劳动关系，但胡某未按照约定向A公司提供劳动，并且双方没有就变更劳动合同的聘用时间达成一致意见，因此双方未建立劳动关系。相关法规：《劳动合同法》第十条建立 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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6月6日期间的房屋使用费的合法理由。律师说法：转租超过原租赁期，超过部分合同无效承租人经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时，转租期限超过承租人剩余租赁 人民法院应予支持。但转租合同无效的除外。次承租人代为支付的租金和违约金超出其应付的租金数额，可以折抵租金或者向承租人追偿。以上文章来源于网络，如有侵权 ...
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。由于营业执照租赁在有关的法律和行政法规中被明确禁止，因此关于“带照租赁”合同的效力问题始终存在争议。法律法规中关于禁止营业执照租赁的规定，目的在于加强 若出租的营业执照载明的经营范围包含国家限制、特许经营的活动，则该类“带照租赁”的房屋租赁合同应当被认定无效。以上文章来源于网络，如有侵权请联系删除...
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超过十二年。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三) 单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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的让渡，所以需要存在一个有形物作为租赁标的，能够交付，并且该物有使用价值。承包合同不一定存在一个实际的标的物，可能只是一种经营模式，比如出租车行业，出租车本身可能是 即合同的实质内容决定了它的性质，如果叫承包合同，但内容上都是在约定租赁关系的权利义务，则实质上为租赁合同。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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已经没有专业课或选修课了。由于甲尚未毕业，属于在校生的身份，虽然双方签订了劳动合同，但应视为是劳务关系，谈不上支付解除劳动关系补偿金。另，A公司已经按照约定 格的劳动主体，可以与用人单位签订劳动合同，享受劳动待遇。用人单位不能以劳动者未毕业为由主张不存在劳动关系。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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导读：在离婚期间为转移财产擅自处分夫妻共有财产，第三人则明知是夫妻关系，在房屋买卖合同由夫妻其中一人签订、房款由一人收取、房屋交接与一人完成的情况下，以明显不 价值差距悬殊，甚至低于最低计税金额，且明知陈某和赵某是夫妻关系，就和一方签订了合同，明显是恶意串通，合同无效。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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。律师说法：中介获得佣金的条件中介公司则要求买方或卖方向其支付双倍佣金。”中介合同签订后，导致房屋买卖不成交的，其实质内容是某房屋中介公司通过约定违约赔偿的 用于办理过户手续的正式合同未签订前发生纠纷，作为赔偿某房屋中介公司之损失，也违背了《合同法》第四百二十七条的规定。以上文章来源于网络，如有侵权请 ...
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