工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。海丰合通纸品厂认为因卢 管理规章制度的情形不能成为工伤认定阻碍事由从法理上讲，我国工伤认定的归责原则对用人单位实行的是无过错责任。根据《工伤保险条例》第十四条第（六 ...
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：驳回上诉，维持原判。 裁判理由 法院生效裁判认为：各方当事人对园区劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙立 的排除条件，违反工伤保险无过失补偿的基本原则，不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。据此，即使孙立兴工作中在行走时确实有失谨慎， ...
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（老人、妇女、儿童、残疾人等）。拥有其他行政机关、司法机关所没有的执法装备和权力、作为国家暴力机器的公安机关，还能得到刑法的特别保护，真是锦上添花了。不过，给人 恶作剧而以一生为代价，真的太重了，违反了罪刑相适应的原则。把一个犯错误的年轻人投入监牢是容易的，要让他重新融入社会、不敌视和报复社会，却是一 ...
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：驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：各方当事人对园区劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙立 的排除条件，违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则，不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。据此，即使孙立兴工作中在行走时确实有失谨慎， ...
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执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 ；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十 ...
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遗体导致证据灭失。本案，乙某是涉案水上交通事故的死难者，某地方海事局是负责调查处理该水上交通事故的执法机关，其出具的《死亡证明》足以证明乙某的死因， 权没有因果联系。因为即使是公安机关的证明，死者的遗体仍要火花。 2、 被告应付行政责任而不是承担民事责任。 根据过错责任原则的要求，因果关系是承担责任的 ...
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。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的 的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围 ...
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。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的 的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围 ...
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。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的 的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围 ...
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的合法权益。 四、合理分配举证责任，实行举证责任倒置原则。考虑到家庭暴力案件具有隐蔽性及受害妇女取证难等特点，合理分配举证责任，建议采取民事诉讼优势 规范性文件。 预防和遏制家庭暴力是一项社会系统工程，需要动员社会各方的力量，综合运用教育、行政、法律手段，对家庭暴力进行综合治理。让我们共同关注并参与反 ...
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