解除终止劳动合同 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解 ...

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未培训或调岗公司能否随意解除劳动合同？

无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务，便通知陈某与其终止劳动关系。陈某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁定建材公司应继续履行劳动合同，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，建材公司认为陈某不称职，但未对其培训或调岗， ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解 ...

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刘某诉某律师事务所孕期变更岗位、解除劳动合同案

的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满回来上班的通知并未送达申诉人，不发生法律效力。因此被诉人对申诉人所作的违纪解除劳动合同的决定是错误的，应予以撤销，被诉人应按原工资标准补发申诉人工资差额 ...

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劳动者违约解除劳动合同应赔偿用人单位经济损失

曹某又与保安器材公司签订了1年期劳动合同。在所签合同中约定：曹某（乙方）有义务有合同终止或合同解除时，妥善交接工作。乙方经保安器材公司发出要求辞职的传真件，随后即到国内同行业竞争企业某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求曹某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。仲裁委经审理后 ...

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未签劳动合同主动辞职，都有哪些赔偿？

，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。劳动争议案例：李某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某未签订？北京劳动争议咨询中心：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动 ...

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劳动争议司法解释

。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 ...

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没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿

？北京劳动争议咨询中心：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出解除劳动关系你不会获得任何经济补偿金。如果单位因你未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种 ...

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该劳动合同的试用期能否成立?

国荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004 裁决不服，向法院起诉，要求终止与董国荣的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国 ...

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该劳动合同的试用期能否成立

国荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004] 裁决不服，向法院起诉，要求终止与董国荣的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国 ...

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