付出凭证，欲证明原告事发前月平均工资为2,800元，因交通事故自2012年2月起未继续工作，单位停发其工资至今。【法院审判】 法院经过审理认为，机动车发生交通事故 期7个月来计算统计的。 （5）残疾赔偿金。原告虽系农村户籍，但已提供证据证明交通事故发生前其已在城镇地区连续居住满一年且收入来源于城镇，其 ...
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案号】（2006)昆刑终字第258号【审级程序】第二审程序【判决日期】2006年6月9日【公诉机关】昆明市东川区人民检察院【上诉人】丁x（原审被告人） 交给本单位出纳，并没有支配、使用所收取费用的权力，是一种劳务性质的工作，并不具有公务性质，之所以造成所收取费用长时间滞留在其手中导致其挪用，是其本单位 ...
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你是2011年1月1日入职，那么在仲裁的时候要得到双倍工资必须在2013年1月1日前提出，这个是依据：自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 年后仲裁就不支持了，但是在法院的认定时间是不同的，法院认定的诉讼时效一年是从离开公司开始计算，比如你2008年入职，一直工作到现在也没有签订劳动合同的话 ...
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提出仲裁申请，要求公司支付2009年5月至2011年3月期间的加班工资。 延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两 ，在标准工作日规定的工作时间以外继续从事生产或工作。根据加班加点时间的不同，《劳动法》将加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：一、用人单位 ...
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时被人打伤是否属于工伤作者：杨涛 日期：2013年09月23日案情简介：刘某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以 的民事赔偿，是否还有权利要求进行工伤认定？观点一认为，刘某是在工作时间和工作场所内工作时，因履行工作职责受到的暴力伤害，虽然已得到民事赔偿，但仍可 ...
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某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司（以下简称公司）工作，从事软件开发工作。进入公司工作前，公司与宋某签订了一份英文的工作OFFER，约定了宋某的工作职务、职责、工作时间、合同期限、薪酬及福利等条款，其中福利条款上约定了试用期公司不缴纳社保 ...
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和社会保障局鉴定为十级伤残，广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司于2012年10月23日发出通知函解除劳动合同关系。案件难点：1、签订劳动合同的 ，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资标准的80%。4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间 ...
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小李应当在受伤之日起一年内向社会保险行政部门提起工伤认定申请。 其次，从实体上分析，判定小李受伤是否工伤，应从工伤原因、工作时间、工作场所三个因素考虑。本案 其他顾客的车辆能够正常出入，要求张某挪动车辆，小李是在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。在争吵过程中，小李始终只是坚决要求顾客停车入位，没有 ...
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“临时工”单位仍需支付经济补偿金 小周系某单位的食堂厨师，2010年到该单位上班，起初是烧两餐，2011起开始烧中饭一餐，有时候单位员工开会，也需要烧中 相应的举证责任。但单位没有经备案，也无其他证据证明小周的工作时间，故应该承担举证不能的法律后果。 仲裁结果：本案经庭审，后单位同意一次性支付下周经济 ...
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判决家居公司支付黄先生9100余元经济补偿金。 点评：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者 ...
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