不履行仲裁协商解除协议 -案例分析搜索

除名员工随便用，符合法律要规定

时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，经过双方协商一致，终止以前口头临时工的劳动被告拒绝签订。最后，原告向被告下发通知书，明确告知被告如果不签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，就解除双方的劳动关系。被告在该通知书上签字认可后， ...

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除名员工随便用，符合法律要规定

时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...

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百货购销合同

合同不一致时，以补充协议为准。第二条合同签订后，双方须严肃履行。如一方确因发生《经济合同法》第二十七条所规定的情况，需要变更或解除合同的，须于谅解的精神，及时协商解决。协商不成时，任何一方均可按《商业部门经济纠纷调解暂行规定》向有关商业经济纠纷调解机构申请调解，也可向经济合同仲裁机关申请仲裁，或向 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

意思是：如果被申请人拒绝就克扣工资和不公正罚款等事宜进行协商解决，申请人履行了提前30日告知的义务后准备依法解除劳动合同并要求经济补偿，第二天依旧；同时，被申请人亦应支付拖欠的工资、25%补偿金及律师费等。案件裁判结果仲裁的裁决支持了被申请人支付拖欠的工资、25%补偿金及相应比例的律师费等请求， ...

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公司依照自定章程处罚员工合法

对此案作出一审判决：由于企业没有按约支付竞业限制补偿金，因此无权要求员工履行竞业限制约定。签订合同 2003年2月，张小姐进入本市一家生产高新技术产品的与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制有限公司认为黄某没有在法庭举证期限内提交该证据，庭审后提交证据不符合法律约定，因此 ...

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上了9年班工资却低于集体合同标准

解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不能强行解除劳动合同。另外，法律规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于集体违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。”据此，如果由于 ...

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抵押合同

本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。协议未达成前，本合同各条款仍然有效。第十三条：第十五条争议的解决方式：各方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。第十六条本合同由甲、乙双方 ...

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总承包商付款(供货)委托保证合同(试行)

不成的，通过第款约定的方式解决： 9．1向法院起诉； 9．2向提起仲裁。（写明仲裁机构名称）第十条甲乙双方约定的其它事项第十一条合同的生效、变更和解除 11．2本合同生效后，任何有关本合同的补充、修改、变更、解除等均需由甲乙双方协商一致并订立书面协议。第十二条附则本合同一式份，甲乙双方各执份 ...

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建设部、国家工商行政管理局关于印发《商品房买卖合同示范文本》的通知

－－－－－－－×１００％合同约定面积因设计变更造成面积差异，双方不解除合同的，应当签署补充协议。第六条付款方式及期限。买受人按下列第＿＿种方式按期第十九条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第＿＿种方式解决：１．提交＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。２．依法向 ...

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