获得赔偿案例 先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生毫不知情的情况下，出具了辞退公告， 、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付 2、被辞的,如果用人单位有 ...
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工作一年没签合同被辞退怎么办？ 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条， 之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。 如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付 ...
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赔偿案例】 *先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生毫不知情的情况下，出具了辞退公告， 、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付 2、被辞的,如果用人单位有 ...
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为由，认定赵某兴存在猥亵行为，英达士深圳公司、英达士东莞公司解除劳动合同不构成违法，属于认定事实错误。二审法院判决英达士深圳公司、英达 十九条规定以或者严重违反用人单位规章制度 ，以及劳动合同约定为由，解除劳动合同，无需支付解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金。 用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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，湖北***律师事务所律师。 原告**电子（武汉）有限公司（以下简称名幸电子）与被告**劳动争议一案，本院于2017年7月6日立案受理后，依法适用简易程序 工资；2.原告不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2006年2月27日双方签订固定期限劳动合同，原告聘用 ...
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补偿金吗？劳动争议仲裁委裁决：欣欣公司应为张三补缴所有欠缴社会保险费劳动仲裁委经审理认为，在劳动关系存续期间，如果用人单位未给劳动者交纳社会保险费，劳动者有权以此为理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。张三已经自愿与欣欣公司解除劳动关系，此时其就不能再以该规定来追索经济补偿金，因此， ...
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劳动条件的情形，韦小宝要求大清航空公司支付解除劳动合同经济补偿金，不符合法律规定，一审法院不予支持。韦小宝的收入由基本工资及飞行补贴等构成， 下的！ 【相关案例】----以上案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方 ...
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金，但是经济补偿金和病假期间的工资迟迟不予落实。原告便向仲裁委申请仲裁，但是仲裁委要《解除劳动合同》的证明，单位得知原告要仲裁，扣押该证明不给。 规定了按照47条的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第48条规定了“单位违法解除劳动合同的，应当按照87条固定支付赔偿金”。所以原告的赔偿金为24.9年 X 2 ...
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解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。为了让大家知道怎么依照国家有关规定支付经济补偿，原劳动部在1994年12月3日颁布了一份文件，叫《违反和解除 》 ，该办法中规定了5种情况下解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金，但特别规定了其中2种解除的经济补偿金最多不超过12个月，即：1)经劳动 ...
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和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济 半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除 ...
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