作出的与原告解除劳动关系的处理意见。2008年6月3日，被告为原告办理了离职手续，解除了与原告的劳动关系，原告认为被告单方解除劳动关系的行为违反了相关 劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四 ...
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，侵犯商业秘密给权利人造成损失数额在五十万元以上的才构成犯罪，否则仅仅是违反不正当竞争法的违法行为。但辩护人查阅案卷材料，竟然没有见到证明本案法定危害 的肯定和积极的评价。 总之，请法庭审慎、客观、公正的处理由科技人员“集体离职”引发出的刑事案件。被告人宋工能够如实陈述其本人实施非法经营同类业务行为的 ...
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用人单位提出，拒不改正时，企业才可以解除劳动者的劳动合同.5、使用虚假学历求职是否属于欺诈，用人单位是否可以解除劳动合同？有劳动者持虚假学历证明获得了工作机会 则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更，以通勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。7、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？《劳动合同法》 ...
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与劳动者签订书面协议。这就为企业的人事管理埋下了巨大隐患，往往都会面临劳动者离职后索要双倍工资的风险。企业管理者们也会在遭遇相关事宜后，痛定思痛，决定 处理》所阐明的司法观点来看，二者应适用不同的法律后果：补签劳动合同，能证明签订劳动合同的真正日期，有利于劳动者更好地维护自己的权益，根据相关法律规定， ...
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了 一则武汉劳动案例，当事人是公司的一名会计，因为公司拖欠其11个月工资，没有办理离职交接手续，带着公司的财务凭证和财务软件跑了开始。会计的意思是把工资发给 而且，公司虽然提供了购买财务软件的发票，但是就算是公司买了这个软件，也不能证明跟会计的行为有因果关系呀（法院的这一点意见可以看出，公司的证据还是 ...
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。关于抚养费的承担，李某虽称其目前无业，但其之前收入稳定，数额较高，即便暂时离职也并不意味无劳动能力。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力及当地的实际生活水平， 方有权请求赔偿。本案中，马某虽无充分证据证明李某与罗某持续、稳定地共同居住，但李某与罗某长期保持不正当男女关系并产下一子，多次、反复欺骗马 ...
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。关于抚养费的承担，李某虽称其目前无业，但其之前收入稳定，数额较高，即便暂时离职也并不意味无劳动能力。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力及当地的实际生活水平， 方有权请求赔偿。本案中，马某虽无充分证据证明李某与罗某持续、稳定地共同居住，但李某与罗某长期保持不正当男女关系并产下一子，多次、反复欺骗马 ...
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单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。 监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。 第 有可能影响监察事项公正处理的其他情形的。 第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。 监察人员 ...
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在郑州市金水区花园路三全路XXXXX西户将被告人胡XXXXX、葛XXXXX、许XXXXX、周XXXXX，同年7月15日将胡XXXXX抓获。9.户籍证明证实被告人胡XXXXX、胡XXXXX、葛XXXXX、许XXXXX、周XXXXX的身份情况。10.刑事判决书证实被告人胡XXXXX于2009年7月8日因 ...
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立刻辞职。 最耗不起的是青春！你恋爱要不要谈婚要不要结？不离职你打算怎么着？迅速离开可能是你止损最好的办法，即便你心有不甘。我只是希望你能尽快从 帅，年轻。 我不帅，只是一般人的长相，微信上有很多照片可以证明。 但是其他四点我都占了。 是的，我很善解人意，无论对方是男是女。我也成熟，无论是外表，穿着 ...
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