某在本单位的工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员会裁决消防公司向齐某支付拖欠工资及25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失、采暖费补贴合计14000余元。目前,该裁决已生效并全部执行。【律师提醒】当劳动者以用人单位存在未及时足额支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-321665.html -
了解详情
郑州律师依法维权职工获得无固定期限劳动合同及工资 朱军律师接受袁富生委托,作为袁富生诉河南林河大酒店有限公司劳动争议一案代理人,2012年2月13日郑州市劳动人事争议仲裁委员会支持袁富生的仲裁请求,裁决林河大酒店与袁富生签订无固定期限劳动合同,向袁富生支付生活费23950元 ...
//www.110.com/ziliao/article-275182.html -
了解详情
,经过治疗后市人社局认定为工伤事故,劳动能力鉴定为十级伤残。 2017年3月,宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职,之后双方解除劳动关系。 宋某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决煤矿公司支付经济补偿金51811元、一次性伤残就业补助金22914元。 仲裁委审理后支持了宋 ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -
了解详情
确认双方存在劳动关系。 2016年4月,罗某向乌鲁木齐高新区(新市区)劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求建设公司支付一次性伤残补助金等共计44万余元,并补缴2013年11月至2016年3月入院前共计27个月的社保费用。根据仲裁裁决,建设公司应支付罗某各项费用共计14万余元,并为其缴纳14个 ...
//www.110.com/ziliao/article-777539.html -
了解详情
己方观点,法院最终驳回上诉,维持原判。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决:驳回申请人的仲裁请求。佛山市禅城区人民法院作出如下判决:驳回原告全部诉讼 的,与被告没有任何关系,被告在整个案件过程中不承担任何责任。四、争议焦点本案是否适用《非法用工单位死亡人员一次性赔偿办法》?五、律师点评 非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-695800.html -
了解详情
无异议,但在朱某可否享受工伤保险待遇上有争议。彭水县劳动人事争议仲裁委员会于2014 年12 月作出裁决:由甲公司支付一次性伤残补助金49 179 元、一次性伤残 60 元;驳回朱某的其他工伤保险待遇请求。 【以案释法】 本案的争议焦点是劳动者因违纪被解除劳动关系后是否能够享受工伤保险待遇。 首先,《 ...
//www.110.com/ziliao/article-571527.html -
了解详情
包括直接及间接损失),甲方有权就不足部分向乙方提出诉讼请求。2013年10 月,被告向原告递交《辞职报告》。2014年1月,原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁院申请仲裁要求被告支付违反保密协议违约金人民币200,000元,。仲裁委员会对原告的申诉请求不予支持,原告不服仲裁裁决,向法院起诉。法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-499202.html -
了解详情
为由,解除双方的劳动合同。2012年9月27日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求原告:1、恢复劳动关系;2、按照每月12,000元标准 月21日至劳动关系恢复之日的工资。2012年11月26日该委作出裁决,裁定原告恢复双方的劳动关系,并按照每月12,000元标准支付2012年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-461407.html -
了解详情
员工入职后,却拒绝签订书面劳动合同?某一天,向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额。员工的请求能否得到支持? 员工的依据就是众所周知的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,该条规定,“用人单位自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-277040.html -
了解详情
的过程中被一辆货车撞倒,受伤的张某认为自己受的是工伤,可以向用人单位赔偿。2019年,张某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在仲裁委作出确认张某与该公司之间存在事实劳动关系的仲裁裁决后,该公司不服,向法院提起诉讼。 法院认为: 本案中,该公司提交的其与 ...
//www.110.com/ziliao/article-945189.html -
了解详情