（2008）第0211行政处罚决定。 根据当事人的陈述和辩称，合议庭归纳本案的争议焦点如下：1.本案程序是否合法;2. 本案事实是否确实充分;3. 本案适用法律是否正确 的行为已构成殴打他人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条的规定，决定给予行政拘留五日的处罚。张兆福对此不服，诉讼来院。本院 ...
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到法定代表人变更，由电力管理站出具书面聘书聘任张某为该设备厂厂长。张某的人事考核及工资变动均不属供电局管理。2001年11月，被告人张某利用担任该设备厂 之日起计算）。[评析]本案是一起由法院变更公诉机关指控罪名的刑事案件。要正确处理本案，必须要准确理解和把握以下几个问题。1.本案行为人张某的行为如何 ...
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标“亨得利”商标之争 2007年01月11日 百年名标“亨得利”引发的商标侵权争议 案情简介： “亨得利”是众所周知的国内钟表眼镜行业的老字号。在青岛市中心最繁华 善意使用的正当行为。正当的行为是受国家法律保护的。 二是提出如何处理权利与权利的冲突的法律意见。 调整权利冲突，务必遵循公平、公正维护社会 ...
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在李国某、广州煌伟人力资源服务有限公司劳动争议二审案中，广东省广州市中级人民法院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 黄某支付赔偿金，有事实与法律依据，并无不当。黄某称用人单位提供的《人事管理制度》制定程序不合法、形式不合法、未履行公示或告之程序，但 ...
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的性格已完全了解，应有牢固的婚前基础。婚后，双方生育有儿子李某，被告通过人事关系两次为原告调动工作。在2009年12月原告因病住院15天，被告每天 当事人均不产生法律约束力，其中关于子女抚养、财产分割的约定，不能当然作为人民法院处理离婚案件的直接依据。原告莫某某与被告李某某在协议离婚过程中经双方协商对 ...
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案件受理费3240元，减半收取1620元，由原告A负担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经当事人签收后即具有法律效力。 南京市鼓楼区人民法院 2013 规则，最终在证据、法律关系、司法政策、律师策略的系统代理下，成功处理了此次复杂的离婚纠纷。 离婚案件庭审次数越多，涉及的内容就越宽泛 ...
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人员。 但刑法典第九十三条对于“其他依照法律从事公务的人员”的规定是一种概括性规定，导致理论理解的争议和司法实践中的诸多不同认识。目前存在以下几种 责令其如数退赔；涉及村干部违法违纪的，需要给予党纪政纪处分的，移交纪检监察机关处理；构成犯罪的，移交司法机关依法刑事责任。 8、要加大对“村官”职务犯罪的 ...
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视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例，系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来，对于用人单位规范用工 自己本职工作的情况。单位安排员工加班，应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人单位为防火、防盗或为处理突发事件等原因，安排本单位有关人员在夜间、 ...
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》（中办发[2005]9号）第4条规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，……因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。”因此，只要聘用协议中未约定相关解除协议的经济补偿金问题，用人单位无需把养老 ...
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所以工伤待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX工伤待遇，其中医疗费、专家手术费96619.5元，交通费6776.5，住宿费5580元 1份。6、栾川县人事劳动和社会保障局洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁裁决书1份。以上 ...
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