虽然均已撤诉，但能够引起诉讼时效中断的法律效果。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自2004年5月1日起施行，2004年 遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理”，故本案原告无权要求被告赔偿死亡赔偿金。因此，根据刑事附带民事的相关法律规定，应当视为刑事附带民事的 ...
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从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中 ，那么，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第11条第1款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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在50000元第三者责任强制保险责任内承担连带清偿责任；某运输集团分公司不承担赔偿责任；驳回原告的其他诉讼请求。 2008年5月7日，某运输集团总公司 ，王某、运输集团总公司及其分公司之间责任如何划分。依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“法人或者其他组织的 ...
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元。另外，张某支付常某120急救费96元、医疗费4000元。在案件审理过程中，张某提供陕AU////号出租车车辆维修费票据一张1230元，车辆 伙食补助标准予以确定。”“可以参照”，并非必须参照，这就要求人民法院在审理人身损害赔偿案件中充分发挥自由裁量权来确定伙食补助费，如果有比“参照当地国家机关一般 ...
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原则，应有雇主承担100%的责任。 另一种意见认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：适用民法通则第一百零 注意，即可避免事故的发生，应该认定驾驶员B有重大过失，故可以减轻雇主的赔偿责任。 ［笔者观点］ 笔者同意第二种意见，理由如下： 两种意见的分歧焦点 ...
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《中华人民共和国铁路法》第五十八条第一款以及最高人民法院《关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第三款的规定，本案应适用《铁路旅客 事实与原审判决认定的事实一致。 河南省高级人民法院经审理认为：本案系铁路旅客运输人身损害赔偿纠纷。王小丽在铁路旅客运输责任期间受到伤害，是由于铁路运输企业的 ...
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劳动者姚某与被告某钢铁公司之间存在劳动关系为基础。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定，依法应当参加工伤 在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者之间就产生工伤保险关系，劳动者享有请求工伤赔偿的权利。并且，无论该伤害行为是来自用人单位还是用人单位以外的第三人 ...
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。张吉财因治疗和鉴定共花费交通费162元。 原告诉称，要求李友林赔偿住院期间伙食费522元、护理费1160元、营养费800元、误工费18480元，伤残费 并为雇员提供良好的工作环境。 【法条链接】 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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一起在医院发生的人身损害案件，结合相关法律规定对医院后勤的安全保障义务作了分析，并提出防范此类纠纷的措施。一、一起人身损害赔偿案例苏州日报曾有 社会活动的自然人、法人、其他组织对于进入经营场所或社会活动场所的消费者、活动参与者负有人身、财产安全的保障义务。如果负有安全保障义务的主体未尽合理限度范围内的 ...
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《中华人民共和国铁路法》第五十八条第一款以及最高人民法院《关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第三款的规定，本案应适用《铁路 事实与原审判决认定的事实一致。河南省高级人民法院经审理认为：本案系铁路旅客运输人身损害赔偿纠纷。王某某在铁路旅客运输责任期间受到伤害，是由于铁路运输企业的工作 ...
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