证言,内容是上诉人停产3个月;11.上诉人1998年1-12月的工资表,常洋村村民委员会1998年4月30日、12月30日两次收取上诉人厂房租金共2 表不能证明上诉人的主张,因为上诉人是办在农村的私营企业,这些工人不是固定工,没有干活而发工资是不可思议的,并且其中一些人是上诉人法定代表人的亲属。证据 ...
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:一、朱某每年销售制品厂生产的产品120万支,制品厂每月发货10万支,第三个月开始,朱某每月回笼10万支的货款。朱某必须提前20天通知制品厂所需产品 朱某完成销售指标后由制品厂支付(两项合计不超过9000元)。六、朱某的儿子由制品厂培养一年,每月朱某资金回笼后,制品厂付给其子每月工资300元。七、如果 ...
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:一、朱某每年销售制品厂生产的产品120万支,制品厂每月发货10万支,第三个月开始,朱某每月回笼10万支的货款。朱某必须提前20天通知制品厂所需产品 朱某完成销售指标后由制品厂支付(两项合计不超过9000元)。六、朱某的儿子由制品厂培养一年,每月朱某资金回笼后,制品厂付给其子每月工资300元。七、如果 ...
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有合同,他承包过来之后又把工程给了赵某森,与赵某森没有合同。他与陕西分公司的合同上约定两道河一共100万元,他包给赵某森一共是 90万元。这 按中国人民银行同期六个月贷款利率计算。案经本院调解无效,故依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条第一款,《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...
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不能低于1000瓶,下个月开始你就不用来上班了 12月过完,赖某未完成谢总规定的目标,12月31日上完班就没有再到公司上班了。 公司 同意其离职,已办理离职手续,赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁,要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动 ...
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不能低于1000瓶,下个月开始你就不用来上班了 12月过完,赖某未完成谢总规定的目标,12月31日上完班就没有再到公司上班了。 公司 同意其离职,已办理离职手续,赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁,要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动 ...
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不能低于1000瓶,下个月开始你就不用来上班了 12月过完,赖某未完成谢总规定的目标,12月31日上完班就没有再到公司上班了。 公司 同意其离职,已办理离职手续,赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁,要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动 ...
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: 员工和企业成为了劳动关系,员工和企业并没有去签订合同,那么员工是可以要求企业在未签订劳动合同的第二个月起发放两倍的工资。且最多不超过11个月。 一年没有与员工签订书面的劳动合同的,应该从订立劳动无固定期限起每个月向员工支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。如果产生了劳务纠纷,例如没有签订劳动合同应该怎么维权?我们先看一则案例:未签订劳动合同成功索赔案例:2020 》,企业自劳动者入职之日超过一个月未与劳动者签订劳动合同,就需要从劳动者入职第二个月至第十二个个月期间向劳动者每月支付两倍的工资。根据 ...
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齐某签订了劳动合同,但没有购买社保,甘某现要求解除劳动关系,并要求分公司向其支付一次性伤残补助金10000元/月9个月;一次性工伤医疗补助金10000元/ 元/天25天70%;交通费2000元;护理费150元/天25天;停工留薪期工资10000元/月8个月; 【仲裁裁决】 裁决双方解除劳动关系,向甘某 ...
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