复健优化训练技术、电疗按摩技术、耳穴贴穴技术培训，并为其一名员工办理高级验光员证书；甲方有指导乙方经营的义务，甲方将派业务经理对其开业前各项工作进行全程 、专利证书、工业产品生产许可证等，且王某某向法庭提供的部分产品上均标注有生产企业名称、厂址、卫生许可证号、执行标准、使用方法等，故本院对王某某的该项 ...
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并要求潍坊某纺织公司支付病假工资、医疗补助费、经济补偿金等。【劳动仲裁】 2012年4月，李某到寿光市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 庭审过程中，潍坊某纺织 委以本案原告的申诉已超出一年的仲裁时效为由，作出了驳回本案原告的仲裁请求的裁决。原告不服该裁决，诉至本院。 上述事实，有寿劳人裁字（2012） ...
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管理局批准设立的个体工商户，依照《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳 的职员已经接待、安排好了该工作，其不帮，修理厂也可在不多支付员工报酬的情况下获得该项业务收入。而且，原告到修理厂工作，一直谎称姓名，拒不 ...
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暂用于a公司的周转房，根本不存在折价置换的情形，并且当时a公司用员工个人房屋用于周转的有多套房屋，并且后续也都返还了，结合本案的事实和证据请求法庭 也不发生案涉房屋产权变更效力。原告对案涉房屋已经提起诉讼，被门头沟区法院以企业分配房屋纠纷不属于法院管辖为由驳回其诉讼请求了。 第二，不存在合同无效的法定 ...
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上的物，只能由法定代表人或者公司授权董事或者其他高级管理人员掌管，而公司的一般员工，比如财务、办公室雇员等， 仅属于形式上的保管人员。在公司印章返还纠纷案件中 贯彻司法自治》，载《中外法学》2017年第3期。 三、裁判思路 （一）对善意第三人信赖利益的保护 我国《企业法人法定代表人登记管理规定》第3条 ...
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11年9月， 陈某在一家瑞安的餐饮企业当厨师，在新店开张的前两天与老板吴某一起去温州采购农副产品，在回城的路上发生了单车事故，老板吴某当场 医疗费几十万元，却无人赔偿。 本律师接受该案以后，发现如果以交通事故来要求赔偿，很有可能一分也拿不到，但是由于该店根本没有进行工商注册登记，以工伤的案由劳动局也不 ...
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亲属和金昌公司均未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动 二、驳回北流市金昌某有限公司的起诉。 【评析】 金昌公司在赔偿死者损失后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的 ...
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的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未 的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工 ...
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、甲方负责出具设备，水电费及机械维修保养。二、乙方负责安排工作，工人不属于甲方员工，一切工资福利及所有费用由乙方负责。三、安全责任：乙方负责安全生产，工人 负责安全生产，工人在生产过程中的一切安全事故由乙方负责的约定，把只有企业才有能力承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，损害了劳动者的合法权益， ...
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