健全完善促进复工复产的政策法规。推动出台《保障中小企业款项支付条例》，完善拖欠账款问题约束惩戒相关制度，维护中小企业合法权益。密切配合有关部门出台复工复产、 等法律事务，妥善处理各类法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强 ...
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被认定为无效，实际从事工程建设的主体，为有别于施工人、承包人、建筑施工企业等法定施工主体的表述方式，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 解释》自2002年3月开始起草，其首要的目的是为了给国家清理工程拖欠款和农民工工资重大部署的事实提供司法保障。而第26条第2款规定“实际施工人 ...
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应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务公司可以向人民法院起诉。业主拖欠物业服务费时，业主委员会有权督促其交纳，但无权直接起诉欠费业主。业主大会 共用部分、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业同意后，按照相关规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金， ...
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到人民群众的生命和财产安全，除此之外还有可能产生其他一些不良的反应，如拖欠民工工资、安全管理存在隐患等。为此，我国在相关的法律、行政法规以及部委规章 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”由上述规定可以看出，承包单位 ...
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供应的材料或设备质量不合格，或供应不及时。 ③ 国家政策调整。主要是国家对工资、税种、税率调整。 3、合同签订和履行方面风险。 ① 合同条款不全面、不 由于发包人经济情况变化，无力支付工程款，或者发包人信誉差，不诚实，有意拖欠工程款。 ⑤ 分包。由于选择分包商不当，分包合同有漏洞，条款出现差错、矛盾等 ...
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未明确约定。2010年3月31日双方劳动关系解除。周某离职前12个月平均工资为14000元/月。公司未支付竞业限制补偿金。2010年11月30日，周某 企业技术秘密保护条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》等规定，用人单位不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自行终止。因此，代理人必须根据审理 ...
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个重要的大客户流失，一年内有5笔应收帐款要不回来，已经成为呆帐，给企业造成了重大的经济损失等。但是，郑在认为房帖是自己应该得到的劳动报酬，并且 人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬 ...
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至2008年6月间的劳动报酬，但双方对该酒店是否存在拖欠涂道惟的工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的赔偿金等发生争议。2009年4月23日，涂 惟辞职后，也先后离开了公司。现公司餐厅部的承包经营权现由案外人上海辰理企业管理咨询有限公司持有。 法院认为，涂道惟系境外人士，在本市就业因未办理《外国人 ...
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拿到经济补偿的理由？通过本案给我们启示：员工自己的想提出辞职，也可通过寻找企业方过错之处，实现经济补偿金。二、辞职方式违法，赔偿单位损失。李小姐是一家装 该汽车公司为自己补缴所拖欠的养老保险，令张某没有想到的是：该公司在仲裁庭上竟然不承认与张某具有劳动关系，并提供出证据材料证实张某的工资是由一家叫做“ ...
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给原告招收一名学员,也未偿还借款,经原告多次催促,被告在2017年至2018年陆续偿还了20万元,期间原告曾为被告垫付汽车租赁费3800元,故被告仍拖欠原告203800元。2020年3月12日,陕西XX教育科技有限公司办理注销登记,股东文X、孙X应对公司注销前的债务承担还款责任,故诉至法院。 翟XX ...
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