城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；，社保缴交 合同发生争议；因除名、辞退和辞职、离职发生争议；因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗险、经济 ...
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赔偿金某３１１０５元。律师点评：每逢暑期，都有大量未成年学生以勤工俭学的名义进入企业实习，由于实习学生工资较低、工期短、不易发生劳动争议等原因，部分企业 将其转移给社会保险机构，但对于实习学生，企业却无法转移工伤风险。广东省工伤保险条例第二条规定，企业应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工缴纳工伤保险费 ...
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五条中的保险仅指商业保险。而广义上的保险不仅包括商业保险，还包括社会保险、政策性保险、互助保险等。如果说机动车交通安全统筹属于保险，那么只能说它 一审法院判决书无法看出一审法院是如何计算税款损失大小的，辩护人认为不能以陈某某缴纳的XX万元当然地认定为税款损失。济宁市某县Y汽车服务有限公司（下称Y公司） ...
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=员工在本单位的工作年限月平均工资2倍 试想一下，如果一个月薪5000元，在企业干了15年的老员工被裁员，就可以获得7.5万的经济补偿金。 如果这个 内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇 ...
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=员工在本单位的工作年限月平均工资2倍 试想一下，如果一个月薪5000元，在企业干了15年的老员工被裁员，就可以获得7.5万的经济补偿金。 如果这个 内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇 ...
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领取退休金才能有资格认定工伤，否则，就必须按劳务关系处理。 按照我国现行的社会保险制度设计，城乡居民养老保险与职工基本养老保险并存，因此，又衍生了另外一个 社会保险法》第十条已明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。由此可知，对于解释（三）中的养老保险待遇应当是指职工 ...
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保险费。 经开庭查明，某商贸公司共有包括金店在内的5家下属企业，均在工商局登记注册。为方便管理，下属企业职工的社会保险费由商贸公司代缴，但由金店等所在单位 该案中，王某与金店建立劳动合同关系后，理应由金店为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费，双方解除劳动合同后由金店办理失业保险手续。而事实上王某 ...
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替原告缴纳的，社保部门为原告报销的医疗费怎么能够作为被告对原告的医疗赔偿款予以抵扣呢。原被告的医疗事故是侵权法律关系，原告在社保部门报销医疗费是社会保险法律 的法定代表人，正在如火如荼地经营着这家公司，有新宁县发改局的批文、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记、银行开户许可证、原告收入证明等证据予以 ...
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双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者 ...
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：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性 某从原单位病退后，到电子公司工作，但其并未转走人事档案，社会保险也依然由原单位缴纳，即其与原单位之间的劳动关系仍然存在，因此不属于上述法律规定 ...
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