，负有主动了解并认真遵守劳动法律法规的责任，并应建立完善的用工管理制度。然而，帝丝迈公司却严重违反劳动法的强行性规范，不但不主动结算，反而拒绝支付罗加班工资 》第十九条明文规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，只有通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...
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。《企事业单位内部治安保卫条例》要求企事业单位建立建全的首要治安保卫制度就是门卫保安制度，但被告鄞州XX公司的从未设置过门卫，任何人均可随意进出厂区。本案就是由厂 被告吴成方用于行凶伤人的杀鸭刀是长达30公分的单刃尖刀，根据公安部制定的管制刀具认定标准，该杀鸭刀远远超过刀尖角度小于60度的，刀身长度为 ...
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。四、判案理由天津市塘沽区人民法院经审理认为，被告人张庆林、南虎山均系星辰公司的负责人，从事对外贸易业务，应当熟知国家对外贸易管理的有关规定。然而，两被告人却 份。总之，长期以来，我国实行的是较严格的外汇管理制度。在这种制度下，我国只存在一个国家统一制定的汇率和由中国银行统一经营的官方的外汇市场即国家 ...
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股权转让手续。1.3 根据企业发展的要求，设计企业期权、期股或其他激励制度方案。1.4 提供企业并购法律服务。1.5 提供企业破产法律服务。1.6 .4 律师审查企业提供的材料，提出法律可行性分析意见。3.5 律师根据可行性意见制定和草拟专项法律事务的操作方案。3.6 参与谈判，或起草相关法律文书。 ...
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由两部分组成：基本工资和销售提成。但因为公司的销售提成制度不太规范，因此要求武女士入职后重新起草制定新的提成制度。在签订劳动合同时武女士的工资构成 的，必须要提供初步的证据来证明曾与用人单位有关于“提成工资”的约定及提成制度，因为劳动者要求用人单位支付工资，需要按照“谁主张，谁举证”的原则，承担先期的 ...
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本案也未例外。但笔者认为，依据相关交强险制度的法律法规，被保险车辆驾驶员醉酒驾驶，应当免除保险公司的赔偿责任。具体分析如下： 1．《机动车交通 管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的 ...
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。本案被告人的行为首先违反了我国公司法第36条、第92条关于公司出资管理及国家工商管理制度等相关规定。其次，被告人抽逃出资420万元，属数额巨大； 应具有上述规定的行为后果情形之一的条件。本案依照刑法规定，按照四川省高级人民法院制定的抽逃出资数额和其他严重情节具体执行标准，予以定罪处罚。 其三，法律的 ...
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具有严格的操作程序。行政处罚法明确规定，罚款处罚实行罚款机关与收缴罚款机构分离的制度。除按规定当场收缴的罚款外，任何单位和个人不得自行收缴罚款。因此在 自此，《企业职工奖惩条例》中包括对职工处予罚款在内的内容已经废止。嘉定公司专职法律顾问 【律师观点】 《企业职工奖惩条例》的废止，是否意味着企业对员工 ...
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及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容： （一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况； （二）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹 记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长 ...
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案件中当事人权利的保护问题，解释专利权利要求的规则一旦确立，就会影响到专利制度的运行，影响到专利法目的的实现[4]。因此，在对专利权利要求进行解释时， 军：《专利权的保护范围》，法律出版社2007年版，第2页。 [5] 北京高级法院制定的《专利侵权判定若干问题的意见（试行）》第6条明确规定“对专利权利 ...
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