简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年 协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利； ...
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简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年 协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利； ...
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简介：构成工伤 双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015 协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利； ...
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起，物业公司与王某签订《劳动合同》，并就社保问题签订《补充协议》。协议载明：因劳动者自愿申请，同意放弃要求用人单位缴纳社保的权利。现申请用人单位 等社会保险制度。用人单位和劳动者对于社会保险的参与，均有各自的法定义务，该项义务不因双方的约定而免除。本案用人单位与劳动者关于社保问题，虽然达成了自愿协议， ...
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亦未签订书面合作协议。被告主张工作期间通过指纹打卡记录考勤，外出需进行登记，并提交了《瑞典仙乐员工外出登记表》，原告不认可该证据的真实性。关于工资支付情况 元及2012年6月21日至8月22日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额5229.88元，原告请求不支付以上款项，于法无据，本院不予支持。裁判结果 ...
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外中心主张其已通知包括马x在内的员工签订无固定期限的劳动合同，但马x并未来签合同，马x认为新劳动合同的工资标准有所变更所以不同意签单位提供的劳动合同， 其2013年8月1日至2013年11月10日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，缺乏依据，本院不予支持。关于马x主张一审法院在未告知马x更未组织质证的 ...
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了一份运输合同。但郑X到达X后，李X指派其员工李X骗取了郑X的相关手续与X公司签订了一份运货到X的货运协议。郑X按照其与李X签订的协议将货物运往X。X公司以郑X和X市汽车运输集团X货运有限公司未履行运输合同为由诉至X市人民法院，并申请将郑X的车辆查封、扣押，又冻结X ...
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其与先前单位解除、终止劳动合同的证明，以及其他能够证明该劳动者与任何单位不存在劳动关系的证据。五、是否与其他单位存在竞业限制协议。风险表现：一旦用人单位 起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对策：严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。二、签订劳动合同时 ...
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写好自动辞职并保证一生不在本单位上班，后果自负的前提下（否则视为当事人单方违约），甲方无条件退回当事人缴纳所有费用。二、关于违约：1、如甲方 进行了缺席审理。原告***与被告***签订的培训安置协议书系双方真实意思表示，合法有效，双方由此建立教育培训合同关系，合同双方应当遵照合同履行各自义务。原告已向 ...
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银行如未履行相应审查义务，导致证券公司员工获取价金的，则应在被盗卖股票的现金价值范围内承担连带责任。最高人民法院判决认为：关于新疆证券公司应承担何种责任的问题 成建以非法骗取资金为犯罪目的，以中投行营业部名义与河南证券公司签订的资金拆借合同、存款协议在民事上无效。任成建是以三仁集团董事长兼总经理的身份 ...
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