；工地上考勤记录；工作牌；工资表；排班表等等。 2、如果劳动者如果与公司不构成劳动关系，仍然有可能申请工伤认定。 根据《关于确立劳动关系有关事项的 8元 (3)交通费、食宿费 工伤职工到市外就医可选择乘坐火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车，费用按凭据据实报销 在规定时间(一般不超过3天)、规定 ...
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、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”，那么如果单位承担 任某，任某受案外人韩某雇佣过程中不受原告的考勤制度、奖惩制度及工作时间等相关制度的约束，不享受原告的福利待遇，任某亦未从原告处领取过 ...
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某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 所作出的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对 ...
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、2011年11月5日至6日的三次会议纪要，证实上诉人每月在厂工作时间应不少于10天及会议中明确上诉人不具备自称的技术水平，生产产品 提起上诉，称，第一，原审法院认定事实错误。被上诉人原审提交的证据包括“会议纪要”、“职工代表大会提案”、“工会调查意见”、往来邮件、机票等证据，上诉人均有异议，而原审 ...
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自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业 原劳动合同。那么，劳动合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢?关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定：劳动者在同一用人单位连续工作 ...
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某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 所作出的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对 ...
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自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业 原劳动合同。那么，劳动合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢?关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定：劳动者在同一用人单位连续工作 ...
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房屋租赁合同不违反我国法律法规的强制性规定，合法有效；但合同中关于吕某某应当交纳租金的时间约定不明确，且租赁合同实际履行过程中吕某某均未按凤凰 的安全性、稳定性和连续性。我方在2009年承租后，先后投入1000余万元用于装修改造宾馆，并招用大量职工工作，若双方解除租赁关系，不仅我方会倾家荡产，而且职工 ...
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基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号 本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 实践中劳动者的工资一般有 ...
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报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第 有下列情形之一的，应当认定为工伤：申请人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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