,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某于2006年2 的有关规定,作出了前述判决。 评析:本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金,对面临年老、疾病、 ...
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此后,吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执,一直未能达成一致意见,引发劳动仲裁。 2006年2月28日,在仲裁过程中,申请人吕某 ,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某于2006年2月 ...
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,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某于2006年2 的有关规定,作出了前述判决。 评析:本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金,对面临年老、疾病、 ...
//www.110.com/ziliao/article-38963.html -
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此后,吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执,一直未能达成一致意见,引发劳动仲裁。 2006年2月28日,在仲裁过程中,申请人吕某 ,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某于2006年2月 ...
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监管账户资金支付工程建设进度款、材料款、设备款等项目建设所需资金,或者购房人因购房合同解除申请退还购房款,经项目所在地住房和城乡建设主管部门审核同意的 对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属,而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。观点来源:《最高人民法院关于空难死亡赔偿金 ...
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;3.由刘某依协议约定赔偿甲公司律师费30,100元;4.刘某承担本案的仲裁费用。 【争议焦点】 (一)本案双方争议是否应按劳动合同争议方式解决? (二 】 (一)关于本案双方争议是否应按劳动合同争议方式解决问题 刘某认为,甲公司为刘某提供了固定的工作地点、工作设备及工作条件,完全符合劳动合同的特征及 ...
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民法典》第五百六十五条第一款规定:当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动 ,在判断工程价款结算根据时,是否需要考虑白合同的效力?答:最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《解释(一 ...
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鑫工公司作为供方与中兴公司作为需方在益阳市第一招待所签订2000吨马来西亚橡胶购销合同。合同约定:价格为每吨1.1万元和1.28万元各1000吨;签约3 黄学平要求撤销收容审查决定并赔偿损失问题,根据国务院(1980)56号《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第二条和1985年7月 ...
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严重堵塞、结灰严重无法正常使用、排烟温度过高及锅炉压力和温度均不能达到诉争合同的技术要求等问题,原告多次要求被告解决,但被告一直未能解决问题。因被告 。本案的争议焦点:一、涉诉合同是否具备解除的条件,二、茂海公司要求华林公司返还已付合同价款并赔偿损失的请求是否得当。关于第一项争议焦点,合同明确约定锅炉 ...
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如何确定损失,以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的第一条规定:劳动者以用人 原告缴纳社会养老保险,现双方仍未解除劳动关系,故原告要求被告为其缴纳2008年9月至劳动合同关系解时的社会养老保险费的请求,本院予以支持;原告要求 ...
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