。二位老师先让小元到学校医务室治疗,并同时通知了双方家长,小元的母亲和小阳的母亲赶到了学校。当晚,双方家长将小元送往医院检查治疗,小阳母亲支付 职责的情形,因此,在司法实践中,只要学校出现十二项情形之一的问题,就基本上可以认定学校没有尽到教育、管理职责,就要依法承担赔偿责任或者补充责任。反之,如果学校 ...
//www.110.com/ziliao/article-509476.html -
了解详情
卓某休假,卓某于是回家休息。2009年12月22日,卓某因妊娠剧吐到医院就诊,医院诊断证明书建议卓某休息治疗。2010年2月24日,营销中心以卓某旷工违反劳动 中分析和查找原因。张某认为在该事故中自身没有过错。2月25日,巴士公司以张某拒不接受安全教育及不写书面检查为由,做出了给予张某辞退警告(三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -
了解详情
等,并赔偿23960元。泛美公司承认涉案的部分产品存在质量瑕疵,但否认构成产品质量问题,并认为其在销售过程中告知过赵某某涉案产品为板木结合,但是泛美公司 配戴该产品后停止服用治疗糖尿病的药品。2007年3月,毕某某感到身体不适,经医院检查,查出其血糖升至14点,遂于2007年3月13日住院治疗,支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-490941.html -
了解详情
区大队出具事故认定书认定:司机吕某某负此次事故的全部责任,石某没有责任。伤者石某经山东省武警医院检查诊断为:(1)脑疝,(2)原发脑干损伤,( 某某之间系雇佣关系这一事实。基于此,适用《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,判令唐某某作为雇主应当承担民事赔偿责任,吕某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-480127.html -
了解详情
总归热闹些。没想到,今年3月份,美美身体不适去医院检查,竟然怀孕了,我真是欣喜若狂,孩子居然让我盼到了。后来,我一直纳闷美美的肚子怎么一直大不起来 能实现吗?律师:顾先生,您好。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)第九条:夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-473822.html -
了解详情
,另注明此后的一切各自负责,互不相干。分手后,赖晓美依约到医院准备做人流手术,而在检查身体状况时,医生告知赖晓美因其体质较差等原因,如果第一 审理过程中,就双方签订协议约定流产而女方反悔将小孩生育下来,男方是否需要支付抚养费的问题产生争议,主要有两种不同意见。 第一种意见认为,本案应驳回原告赖晓美的 ...
//www.110.com/ziliao/article-463034.html -
了解详情
她竟然会吵闹不休,并摔碎家中物品。一家人担心小乔在妊娠期间身体出现问题,便将她送去医院。检查结果却令全家人大吃一惊,小乔的家族竟然有精神分裂症遗传病史,小乔 在极度的愤怒和失望中向计生部门提交了“中止妊娠”的申请,获得许可后带着小乔到医院进行了引产手术。中止妊娠6个月后,小卫以感情破裂为由向法院提出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-382927.html -
了解详情
离开工作岗位;事发后校方及时通知家长,并及时将徐波送到医院,校方对徐波的受伤及救治也没有过错。因此,本案符合适用公平原则的基本条件。根据公平原则 ,可以根据实际情况,由双方分担损失。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...
//www.110.com/ziliao/article-366430.html -
了解详情
发现自己怀孕的,及时给公司发送书面的告知书,告知公司已经怀孕的事实,并附上医院检查证明。为了万无一失,建议用快递方式寄送,保存快递单,并要求快递公司给对方 三天以上,一般可以视为重大违反劳动纪律行为。这也是为什么要拿到放假通知的理由,因为没有书面的通知,公司分分钟都可以否认放假行为,而改口说是女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-326992.html -
了解详情
,而且还是双胞胎s8月1日起,林总身体不适,妊娠反应过大,多次到当地人民医院妇产科急诊室留观;10月4日,林总被迫关门歇业,回家休息,所购时装降价 服从后颁布的《女职工劳动保护规定》③、《妇女权益保障法》和《劳动法》应是没有问题。此外,根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章,停薪留职亦限于企业中的固定工 ...
//www.110.com/ziliao/article-326172.html -
了解详情