李松波不应承担赔偿责任。 法院经审理认为，被告李松波和被告王小三达成口头协议，约定由王小三自行雇佣工人和租赁吊机、自带设备拆除李松波所有的 人给付报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 我们可以通过5个方面的比较来区分雇佣关系和承揽关系：1 ...
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一、基本案情： 2009年4月，王某与该村村委会达成协议，约定由王某负责清理村内公共设施垃圾，每天36元，年底结算。期间，王某经人介绍，临时 15元作为报酬是双方口头约定的支付形式，也符合承揽关系的约定支付方式。 第四，劳务专属性程度不同。雇佣关系中，由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主 ...
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场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。 [案情] 2006年3月，卢某在建 其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议，李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失8.8万余元。 案件审理过程 ...
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第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具 应认定为共同（合伙）承揽关系。理由是：虽然被告首先单独与陈某达成了一致协议，但后来与原告协商一致并各自提供工具共同完成承揽事务，定作人陈某也未 ...
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第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具 应认定为共同（合伙）承揽关系。理由是：虽然被告首先单独与陈明达成了一致协议，但后来与原告协商一致并各自提供工具共同完成承揽事务，定作人陈明也未 ...
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１２月份，刘建华与宿迁市旭光煤炭工业发展有限公司签订劳务合同，在徐州矿务集团从事地下采煤期间被砸伤，经抢救无效死亡。后我们亲属与宿迁市旭光煤炭工业发展有限公司协议赔偿２２１５００元。赔偿后，经死者亲属协商，刘建华母亲分得５５０００元，王云分得６００００元，刘晨分得 ...
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法律若干问题的解释》的有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述协议。 评析：本案主要涉及承揽合同定作人选任承揽人不当的法律责任问题。 在确定 报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...
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法律若干问题的解释》的有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述协议。 评析：本案主要涉及承揽合同定作人选任承揽人不当的法律责任问题。 在确定 报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...
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的工作，定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、 ，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系， ...
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的工作，定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、 ，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系， ...
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