，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少有续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、 ，即：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-762424.html -了解详情
了诉讼。审理中，双方当事人自愿申请庭外和解期限一个月，和解期限届满，双方未达成和解协议。本案现已审理终结。 原告诉称 原告蒋某诉称，原告受二被告雇请，于 也是双方2015年8月13日签订的门市租赁合同，根据上述合同的约定，作为承租方的被告张某即为原告所提供之劳务的接受方和责任主体，应当对造成原告受伤的 ...
//www.110.com/ziliao/article-640238.html -了解详情
。”劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定;“以享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作 ，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是 ...
//www.110.com/ziliao/article-555114.html -了解详情
事实，马某虽然是受刘某委托承包了该工程，但马某属于个人承包没有劳务用工资质，更重要的是没有支付能力，如果以马某出具的工资欠据起诉 向法庭提交，而是将其它标段即DK6+000—DK34+200标段的施工合同提供给法庭，只能说明第一、第二被告利用该协议想起到移花接木、混淆是非达到逃避责任的目的。 其次，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-527148.html -了解详情
职务中所受的损害以及雇员在执行职务中致第三人的损害，由雇主承担赔偿责任。 承揽合同是当事人指定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付一定报酬的协议。在承揽合同中，承揽人以自己的设备、技术和专业知识独立完成劳务，承揽人工作时，其行为本身不受定作人意志的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506044.html -了解详情
责任。 本案被告广西田阳某批发中心将冷库出租给被告覃某某经营，双方之间形成租赁合同关系。被告覃某某在经营过程中又将冷库转租给被告王某某经营，同时，又 被告王某某依法应承担赔偿责任。蔡某某作为完全民事行为能力人，在从事筛选西红柿的劳务过程中，应当知道，脖子上扎带围巾从事机械性生产劳动具有危险性，但蔡某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-492235.html -了解详情
劳动者与用人单位间的行政隶属关系，双方的主体地位平等，一旦劳务完成，获取报酬，雇佣关系即告终结。雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在 予以规范，才可以让当事人心服可服。在一般情况下，如果雇主在与雇工订立协议是提前明确要求雇工履行必要的注意义务并提供了必要的劳动安全措施，在此期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-463556.html -了解详情
另外十六位清洁员。因公司和赵某、杨某签订的是劳动合同，而和另外十六位清洁员签订的是劳务协议，因此本案需要分两种情况进行法律分析： 1、关于某、杨某两位司机与公司之间的劳动争议 赵某、杨某与公司签订的是劳动合同，仲裁请求是要求公司支付加班费和退还 6000元安全保证金。 1.1、关于加班费 根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-363167.html -了解详情
： 2008年1月经由北京某某有限公司派遣在被告处继续从事原岗位工作。 正常的劳务派遣关系中，派遣单位、派遣劳动者和实际用人单位的关系顺序应当是:劳动者先 派遣，而是一种借用劳务派遣名义、逃避法律责任的‘畸形劳动关系’” 订立的合同违反了社会公共利益。 仲裁机构如果只看书面的派遣协议，而不具体考虑派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-272938.html -了解详情
确认雇佣关系的核心，本案中被害人魏秋生与被告程振江之间首先存在一个提供劳务的合同，同时合同约定报酬为每天22元，施工人员由程振江组织指挥等内容，符合雇佣关系的特征。因此应认定二者之间为雇佣关系。 二、丁得东与程振江签订的协议中有关事故的免责条款是否有效。 《中华人民共和国合同法》第五十三条规定：合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-211921.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务