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如下答辩:一、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)的明文规定,以及城厢区人民法院和莆田市人力资源和社会保障局均作出的《莆人 提出反诉请求,请求依法撤销反诉人被反诉人之间在2011年9月28日签订的《协议书》。 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有下列情形之一的, ...
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**但均不接听,刘**没有办理离职申请,亦没有办理工作交接,按照深圳市**公司内部规定,刘**无故缺勤满三天即视为自动离职,因此刘**以自己的行为明确表示其 缴交属于行政管理范畴,建议刘**向社会保障部门寻求行政援助。 7、刘**公积金的请求于法无据。 8、因双方的劳动合同关系已经解除,因此对刘**诉 ...
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受伤。经被告宏山公司申请,原告的伤害事故被郴州市人力资源社会保障局认定为工伤,原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为 的期间履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、驳回原告邓彬平的其他诉讼请求。 ...
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,同年9月23日于德印死亡。2011年9月20日河南省劳动社会保障厅才确定于德印死亡工伤有因果关系,但被告在2011年11月3日仍按照2010 中伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,享受因工死亡待遇进行工亡待遇核定的规定,对于德印进行工亡待遇核定。原告将上述鉴定结论当作工伤认定结论是错误的,不 ...
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人事争议: 1、人事部关于印发《人事争议处理暂行规定》的通知(人发〔1997〕71号); 2、劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立的用人单位; 2、用人单位建立劳动关系的劳动者。 ...
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第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 二○一○年 调查笔录; (三)记录、录音、录像和复制工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 第十二条 社会保险行政部门工作人员进行 ...
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,对于合同期限、工作时间、休息休假、社会保障等均未约定。因此,该《用工协议》不完全具备《劳动合同法》第十七条所规定的必备要件,不具有劳动合同的 的事实二审查明基本一致,本院予以确认。本院认为:上诉人被上诉人已形成劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。关于本案中《用工协议》是否应视为双方已签订劳动 ...
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王某鹏因工死亡,其供养之亲属理应获得供养亲属抚恤金。根据相关法律规定和惯例,对于未来即将发生、数额尚无法确定的供养抚恤金,法院会判罚支付方按 事故的原因,王×鹏应负事故的全部责任。2009年10月14日,深圳市劳动社会保障局作出深劳社认字(南)[2009]第441485001号《深圳市工伤认定书》, ...
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部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 二○一○年 调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调 ...
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关于印发《山东省工伤认定工作规程》的通知 鲁劳社〔2006〕14号 各市劳动社会保障局: 为加强对工伤认定工作的管理,规范工伤认定工作程序,统一 等有关规定,制定本规程。 第二条各级劳动保障行政部门开展工伤认定工作适用本规程。 第三条工伤认定工作按照属地原则管理。 用人单位参加工伤保险,注册地生产 ...
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