公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。 同时，关先生与公司签订《劳动合同解除协议书》，其内容为“公司与关先生于2008年2月20日签订 ，基本工资3200元、饭贴200元，通过银行转账形式支付。 公司辩称，双方在劳动合同中约定，月工资2300元，其中包括基本工资1600元、其它补贴700元。另外 ...
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日，仲裁委员会作出仲裁决定，决定认为：被诉讼人已经依法进入破产程序，被诉人作为劳动争议案件的主体已经消失，决定终止对本案的审理。胡某某不服决定，认为被诉人 民事诉讼，请求法院判决其与被诉人签订的《停薪留取协议书》无效，撤销被诉人对其作出的除名决定并恢复劳动关系，享受职工待遇。胡某某提出的起诉证明材料有 ...
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求也简单即出具正式的离职证明及工资差额。 原来，该深圳劳动案中公司是希望王某签署解除劳动合同协议书而王某拒绝导致公司拒绝出具离职证明。在庭审实践中， 入职新单位或造成其他的不利影响。但是向劳动者出具离职证明（劳动合同法定义为：解除或终止劳动弄合同的证明）是用人单位的法定义务，为什么会成为用人单位故意给 ...
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的新沂某公司驻广州办事处的销售员，但侦查机关并未提供任何证明陈某与该办事处签署《劳动合同》、或该办事处为陈某依法缴纳社保的《社保缴纳记录》等任何证明劳动关系 也依法为其员工陈某缴纳了社保。同时，侦查机关提交的证据《和解协议》、《协议书》等证据，均证实陈某隶属于广州某公司，该公司的相关证人也对此予以证实 ...
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可列举包括但不限于公司前身的设立及历史沿革、公司设立的方式及程序、《发起人协议书》《评估报告》《验资报告》、创立大会以及《营业执照》工商变更登记等信息。 不存在被股东或其他关联方占用的情形。”3. 人员独立。【注】此项需说明公司的劳动、人事、工资管理制度独立，并列明公司高管兼职情况，强调公司高管人员不 ...
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4.王宝才与江苏美迪制衣集团有限公司股权转让协议（2010年6月） 5.王宝才与江苏美迪制衣集团有限公司关于转让江苏通裕纺织集团有限公司85%股权转让协议书(注：本协议为职工代表提供、工商局档案未查阅到相关资料) 6.关于江苏通裕纺织集团公司产权界定的批复扬国资综（1997）23号 7.江苏通裕纺织 ...
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”）。但工伤认定窗口的工作人员告知申报工伤必须由劳动者亲自办理，同时指出确认劳动关系的裁决书需要等到生效后，另指出我提供的医院诊断报告没有加盖“医院诊断证明 就协商事项进行了电话沟通，双方最终于2013年4月签署了《工伤赔偿和解协议书》，约定了支付期限及一次性支付的金额，我随后向劳动局递交了撤回工伤 ...
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法规5、解决各类合同纠纷、代理各类商业诉讼。6、买卖合同信用证问题争议、货款支付纠纷二、在劳动中工领域：1、为用人单位和劳动者提供咨询服务，对劳动合同 他劳动保障法律咨询。4、受当事人委托，为当事人双方调解劳动争议，并制作调解协议书。5、定期地介绍劳动法方面的最新的和重要的法律法规，根据要求对客户在 ...
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争议的17万元和13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果，陈先生感到 的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的 ...
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单位签订协议书，用人单位在医疗费之外另行“补偿”四万余元，双方一次性私了。出院后，在云南中天律师事务所胡常明律师的帮助下，小吴经过劳动争议 支付吴某某后期医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇；并要求解除劳动用工关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等 ...
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