并非某劳务公司工作人员，认为张某所签收货单与劳务公司无关，不应由劳务公司承担付款责任。对于某劳务公司的主张，办案律师在开庭过程中，申请法院调取了某劳务 是签收人员已经不在该单位工作的情况下，该单位更是矢口否认，给对方证明买卖合同关系的存在，制造了很大的障碍。对此，一般可以要求持有异议的当事人提交其工作 ...
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拆房设备和技术的选择未尽相应的义务，存在过失，应承担部分赔偿责任。原告多次与三被告协商赔偿事宜未果，故诉至法院，要求判令三被告赔偿原告医疗费、误工费、 的关系只受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益， ...
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劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ 委外劳务合同纠纷221、损害铁路赔偿纠纷222、铁路运输人身、财产损害赔偿纠纷223、铁路电信服务合同纠纷224、铁路机车、车辆建造合同纠纷第九部分与公司、 ...
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持有欠条，他完全有理由认为公司按照劳动合同的规定欠他3万元工资，否则就不需要打欠条了。陈拿走软件是为了在与公司解决劳务纠纷时增加主动权，使纠纷解决得 ，使公司在生产经营上受到损失，一旦公司付给了陈认为自己在公司工作期间应得的劳动报酬，陈就会立即将软件交给公司。这类情况因事出有因，应属于民事纠纷的范畴 ...
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配套。“兼职”问题实际处于缺乏法律规范调整的“法律真空区”。在这一环境中，“兼职”劳动的发展虽起了一定的积极作用，但是也表现出了一些不容忽视的亟待解决的弊端 当事人遵照执行的作用。我国现行法律中的劳务合同制度与之最相类似，因此可用劳务合同的有关规定来间接调整兼职劳动。 对想要从事兼职的劳动者来说，值得 ...
//www.110.com/ziliao/article-44229.html -了解详情
其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，亦应认定为“从事雇佣活动”。 雇佣关系和承揽关系法律上 关系只受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-42839.html -了解详情
治疗期间，共花去医疗费20525.38元，其中施某支付6000元。 出院后，陈某与施某未能就赔偿问题达成一致意见，引起诉讼。2006年6月30日，南通市第 关系只受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益 ...
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配套。“兼职”问题实际处于缺乏法律规范调整的“法律真空区”。在这一环境中，“兼职”劳动的发展虽起了一定的积极作用，但是也表现出了一些不容忽视的亟待解决的弊端 当事人遵照执行的作用。我国现行法律中的劳务合同制度与之最相类似，因此可用劳务合同的有关规定来间接调整兼职劳动。 对想要从事兼职的劳动者来说，值得 ...
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其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，亦应认定为“从事雇佣活动”。 雇佣关系和承揽关系法律上 关系只受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-38988.html -了解详情
治疗期间，共花去医疗费20525.38元，其中施某支付6000元。 出院后，陈某与施某未能就赔偿问题达成一致意见，引起诉讼。2006年6月30日，南通市第 关系只受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益 ...
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