劳动合同纠纷的仲裁程序 -案例分析搜索

湖北省法院民事审判若干问题研讨会纪要

、关于医疗事故鉴定问题。进行医疗事故技术鉴定不是人民法院受理医疗事故损害赔偿纠纷案件的前置程序。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内没有向，不能机械适用不告不理原则。（二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务合同 ...

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企业法律风险管控从公章开始-------私盖公章案件代理纪实

申浩律师事务所接受被告上海某公司（以下简称被告）的委托，指派本律师作为其代理人负责与原告乔某劳动争议纠纷一案，现结合本案相关证据材料和庭审情况，发表从会议室方向出来，包某并未在总经理办公室，而原告乔某在仲裁庭审中却称，办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室（参见2009年11月28日的 ...

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护士工作23年被辞退引争议，是擅自离职还是违法辞退？

之后，且赵女士予以否认，故判决驳回上诉，维持原判。法律简析本案属于劳动争议纠纷。劳动争议案件诉讼适用仲裁前置程序，即当事人在就劳动争议案件向法院提起诉讼前，必须先劳动仲裁，当事人对该劳动仲裁的裁决不服的，才能向法院提起诉讼。劳动合同的解除可分为双方协商解除和单方 ...

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农民工讨薪遭伏击砍死如何理性讨薪

称确实监管做得不到位，我们不通本地语言，平时也请李玉坤帮着处理一些村民纠纷。中铁十五局一公司工会副主席赵永奇称：中铁方面没有直接责任，日起15日内提起诉讼;诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般说来，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受理。按照我国劳动 ...

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劳动者承诺放弃用人单位承担社保费用是否有效

。三、原告诉称原告XXXXX公司诉称：我公司与被告王XXXXX劳动争议纠纷一案，荆劳人仲裁字[2015]第XXX号裁决书裁决我公司支付被告失业保险补偿13500元我的社保补足，并应补足我的节假日补助。被告王XXXXX为支持其抗辩理由，向本院提交了以下证据：《劳动合同》复印件4份。拟证明原告应为其补缴 ...

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补缴社会保险费是否属于法院受案范围