同意第一种意见,其理由如下:一、余某与程某签订的租赁合同属于无效合同。《城市房屋租赁管理办法》第六条规定有下列情形之一的房屋不得出租: (三 人以后,如果受让人在取得该动产时出于善意,即可依法取得对该动产的所有权的法律制度。受让人在取得动产所有权以后,原所有人不得要求受让人返还财产,而只能请求转让人( ...
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同意第一种意见,理由如下: 一、余某与程某签订的租赁合同属于无效合同。 《城市房屋租赁管理办法》第六条规定有下列情形之一的房屋不得出租: (三 ,但物品的所有权仍保留在出租人手中。由此可以得出这样一个结论,租赁不具备善意取得制度的前提条件。 从另一方面讲,租赁权,是承租人对租赁物占有,使用,收益的权利 ...
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文件。 江苏省人民政府于2003年4月22日分布了《关于修改〈江苏省建设工程招投标管理办法〉的决定》规定的工程项目在50万元以上必须招标;建设部于2001年5 合同不同。它欠缺有效要件,对社会公共利益的侵害相对轻微,与合同制度的目的未根本性地抵触,于是法律允许有权人通过追认消除该瑕疵,既保护当事人的 ...
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黑龙江省文化厅与总承包人黑龙江省第一建筑工程公司签订的《上京龙泉府遗址博物馆工程合同》,黑龙江省第一建筑工程公司又以黑龙江省第一建筑工程公司渤海上京遗址博物馆工程 博物馆工程技术专用章为单位,出具的是60万元收据,首先是不符合公司财务管理制度,属于白条,其次,双方单位都没有出具有效的财务凭证,因此,我 ...
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双倍工资请求,理由是,区劳动和社会保险局日常巡查显示公司与员工有签订劳动合同,并且梁某作为企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》对公司与员工签订 梁某作为公司的人力资源总监,负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某入职时,恰逢劳动合同法 ...
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梁某作为公司的人力资源总监,负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时,恰逢劳动合同法 工资。 但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题,即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为 ...
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相对人就可以依表见代理制度对被代理人主张代理效果。本案中,罗某与曹某系母子,且在曹某回原籍生活期间,争议的客车一直由罗某经营管理,罗某出售时又 行为的要件。即过户登记是所有权移转的生效要件,当事人不办理过户登记手续并不影响买卖合同的成立或生效。在多重买卖中此特点表现得更为突出。如出卖人在多重买卖关系下 ...
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私刻的江西正大拍卖有限责任公司赣州办事处的印章与各买受人签订后勤部成交确认合同。被告人共得佣金44885元。 [分歧] 第一种意见认为:曾某的行为应定合同 ,侵犯的不是对方当事人的财物所有权,而是公司内部管理制度。合同诈骗罪的客观方面表现为签订在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人的财物,数额较大的 ...
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劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物。与国外相比,我国关于劳务派遣的管理制度还极不成熟。这一切都需要我们从劳动合同法来入手,然后是各个地方的 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第 ...
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因管理,是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益遭受损失,为他人管理事务的行为。无因管理法律制度源于古罗马法,近代各国民法都建立了相应的无因管理法律制度。 ,使管理或者服务行为所产生的利益,归属于本人。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同,如果所产生的事实上的利益,归属于本人,也成立无因管理。如果 ...
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