装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与案外人张 】目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸 ...
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被告甲公司工作，担任司机一职。入职后被告既未与原告签订劳动合同，又未办理社会保险，工作期间，原告未享受带薪年休假。原告多次要求被告补缴社保，遭拒绝后， X月份的工资单的真实性没有异议，对X年X月份的工资单的真实性有异议，很多没有员工的签名，对证据4的真实性无异议，对证明内容不认可，认为原告于X年X月就 ...
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装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与案外人张 】目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸 ...
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所受的伤为伤残九级，未达护理等级。2012年8月2日，东莞市社会保险基金管理中心向顾培华支付伤残九级的一次性伤残补助金12060元。2011年11月 通知，顾培华提交的请假单、医疗诊断证明书、证明、工资表（复印件）、员工入职表（复印件）、认定工伤决定书（复印件）、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书（复印件 ...
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年8月26日向仲裁庭提交申诉书称系被迫解除劳动关系，理由为XX鞋厂没有购买社会保险、克扣何XX工资，XX鞋厂主张系双方签订了期限为三个月的临时性质的 ，未能提供证据予以证实。本院认为，何XX提供的工资明细没有XX鞋厂的盖章或者员工签名，且XX鞋厂不予确认，本院不予采信。由于双方均确认XX鞋厂发放了何 ...
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,劳动服务公司告知石亮工作已找好,是一家电子公司,石亮随即与电子公司签订《员工聘用合同书》,合同期限为3年,自2012年4月至2015年4月止。合同中 将石亮调至保洁岗位,并自次月起,每月薪水调整为2200元,同时停缴其社会保险。感到不公的石亮向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对于仲裁结果,石亮不满意,向 ...
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。试用期结束后，李开学一直继续工作，但单位未与其签订书面劳动合同，也未参加社会保险，直至2010年8月李开学被单位借故辞退，工作期间李开学曾被安排接受培训。 二条之规定，裁决用人单位应向李开学支付双倍工资。律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险重庆永登律师事务所陶跃明律师分析认为，因单位未 ...
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银行转账至昆明某广告有限公司账户，委托昆明某广告有限公司为包括申请人在内的昆明分公司员工缴纳社会保险费。2010年1月1日，申请人与被申请人签订了无固定期限的 为其缴纳了社会保险费，其知道2009年7月之前因被申请人没有为申请人购买社会保险而造成其损失的权利从2009年7月起计算一年即2010年7月 ...
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劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确， 按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。“正向劳务派遣”中，用人单位和派遣机构之间形成 ...
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位“中间人”，可以帮忙寻找掌握大量现金的“金主”。 在刘峰介绍下，东风汽车公司社会保险中心计划财务科科长黄洁将公司的1亿元资金存入中信梨园支行，东风汽车公司收取 转走存款 2006年10月，李志勇来到中国工商银行香港路分理处，他让手下员工去领武建富强公司的支票。领支票时，尽管李志勇提供了武建富强公司的 ...
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