日，与覃某某签订《土地租赁合同》（见原告证据5），租用期限与原告出租给被告的期限相同，被告将合同义务全部转给第三人承担，向 元，转租获利＝633416.80元－325040元＝308376.8元＝《承包经营合同》该期间的固定利润307376.80元（被告在伪造证据时将308376.8元计算为37376 ...
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181号 公诉机关郑州市金水区人民检察院。 被告人华玉春，男，46岁。因涉嫌犯合同诈骗罪于 2007年7月16日被郑州市公安局金水分局刑事拘留，同年8月3日 巨额维修费，公司遂派人对以上网点的维修单据进行审核，发现大量“64”开头的固定电话上地址均为郑州市内各个地点，经对维修单进行查询，发现很多维修单 ...
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年的员工提出以上要求，他们辞职后可再与华为公司签订1～3年的劳动合同。由于华为是著名的标杆企业，因此，这一事件经媒体报道后，在社会 在满足“已在用人单位连续工作满10年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。 中山大学特聘客座教授、广州亚洲国际大酒店人力资源部总监蓝国庆分析 ...
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是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。 一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金 案例：小刘是某建筑公司的 ，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。 解析：《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， ...
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是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司 但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， ...
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是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司 但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， ...
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或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告为了逃避经济补偿金，未在劳动合同期满前与原告续订劳动合同 ...
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的内退手续，按月发给伤残抚恤金。劳动仲裁委裁决：饮料厂与赵某签订无固定期限劳动合同，为其办理因工致残内退手续，从２０００年６月起发放伤残抚恤金 、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四 ...
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碰”包含，如“海事碰撞”既包括在可航水域内船舶之间的碰撞，也包括船舶与其他固定物或浮动物的触碰。这同样可以从保险单所附《沿海、内河船舶保险条款 未尽说明义务。假若保险人能将人民银行的有关解释直接订入合同或作为合同附件，法院可能接受保险人关于保险期限已过、保险责任解除的抗辩。 根据有关法律规定，格式条款 ...
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碰”包含，如“海事碰撞”既包括在可航水域内船舶之间的碰撞，也包括船舶与其他固定物或浮动物的触碰。这同样可以从保险单所附《沿海、内河船舶保险条款 未尽说明义务。假若保险人能将人民银行的有关解释直接订入合同或作为合同附件，法院可能接受保险人关于保险期限已过、保险责任解除的抗辩。 根据有关法律规定，格式条款 ...
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