各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。 什么样的情况下可以辞退员工？ 。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果在职期间公司未予交纳社保该如何赔偿？ 按照《劳动法》的具体条文： ...
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计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如何维护自身合法权益： 发现自己没有签劳动合同，工作满一个月以上的及时维权，寻求法律帮助，通过法律途径依法 ...
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公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向 提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向 ...
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合同转让、合同展期双方的权利与义务、特许费用、保护范围、合同终止、违约责任这九个重点进行洽谈。 二、进货加价 以免费送货品、首次进货立减、免加盟费、加盟送 挽回损失的机会，却去担心其他的事情，要分的清轻重缓急，被骗之后一定要把如何挽回损失放在第一位，不要纠结其他的事情，以免骗子跑路，这样想要挽回损失就 ...
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，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要 鸡毛。加盟品牌赚得盆满钵满，更多的加盟者们该如何补救？ 首先我们要保持冷静，保留加盟合同，付款的凭证，和对方业务员的聊天记录，最后及时地 ...
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想法就留下了电话和姓名，之后对方的业务员就来电，宣传他们公司，说他们的产品如何好，如何赚钱，投资小，利润高，回本快等等。后面这个客服只有也经常跟 合同转让、合同展期双方的权利与义务、特许费用、保护范围、合同终止、违约责任这九个重点进行洽谈。 二、进货加价 以免费送货品、首次进货立减、免加盟费、加盟送 ...
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任何有关乙方负面评论。 协议中还规定，自签订之日起，甲乙双方不得单方面终止合同，并称协议签订之前，乙方未向甲方做出任何与咨询服务结果有关的结果性保证 。通常，商家先要求购买服务的用户回答一些问题，诸如双方年龄、职业、经济收入如何相识，谁主动提出交往正式分手时间交往过程中，多是什么问题产生争吵和矛盾， ...
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任何有关乙方负面评论。 协议中还规定，自签订之日起，甲乙双方不得单方面终止合同，并称协议签订之前，乙方未向甲方做出任何与咨询服务结果有关的结果性保证 。通常，商家先要求购买服务的用户回答一些问题，诸如双方年龄、职业、经济收入如何相识，谁主动提出交往正式分手时间交往过程中，多是什么问题产生争吵和矛盾， ...
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2.合同解除后，两原告已付款项的返还主体应如何确定；3.合同解除后，两被告的赔偿责任应如何确定。 对于争议焦点1，被告M公司认为根据《商品房买卖合同 根据POS签购单和收款收据的内容认定收款方。 根据《中华人民共和国合同法》相关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质 ...
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医疗费补偿，被告2019年2月22日出具理赔决定书，以原告未如实告知为由终止保险合同，并不退还保险费。裁判河南省民权县人民法院经审理认为，2016年2月16日 说明义务承担举证责任，本条规定就有效地解决了实践中事实处于真伪不明状态时如何处理的问题，既然条款提供方处于强势地位，并且欲享受格式条款的便利之 ...
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