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其第十一条第一款第二项就明确了社会保险是不得列入工资总额部分的,据社会保险征收法规定,社会保险只能由公司向社保经办机构缴纳.这都是强行法,不得约定更改, 发给职工,如是社保经办机构查实其依法缴纳处罚公司时,其就会要经办机构向职工征纳,这是一种加重职工一方责任,逃避用人单位强制法定义务的行为,不但不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-192924.html -了解详情
,违反国家有关规定,应向被告支付双倍工资。原告因与被告建立劳动关系后为被告缴纳养老保险,被告提出辞职,原告应向被告支付经济补偿金。法院判决南昌某旅行社 报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法官说,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-191712.html -了解详情
送达了解除劳动合同决定,这也是双方仲裁和诉讼案件产生的前 提,至于用人单位作出解除决定之后,何莲花本人要求不履行劳动合同关系,对此事实一审已经查明 向单位主张过 任何生活费或工资,对于何莲花单位提供劳动但是单位考虑特殊状况为其缴纳社会保险,双方在这种特殊状况下的情形一直是予以认可的,根据江苏省劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
社会保险、综合保险及工伤保险,你公司既按时办理社会保险登记手续,也按时足额缴纳社会保险费,属违法行为。权利人有权要求你公司补交,同时有权向上海市 机构举报,要求行政机关依法采取相应的行政处罚。四、劳动者依法享有休息权,用人单位不得违反法律的规定,延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间的,支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-163270.html -了解详情
冬梅缴纳了劳动关系存续期间(即2000年3月至2001年12月)的社会保险,并为戴冬梅补缴了1993年至2002年2月期间的基本养老保险。 2000年5月 书面反映要求其协调解决失业金享受问题,其在知道或至少知道用人单位没有为其缴纳保险费之日(2002.3.12)起超过二年,即以明示的方式向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-145856.html -了解详情
并完成监理工作,原告支付承包费,双方之间的劳动关系已终止,而且,之后也再建立劳动关系。在此情况下,裁决书裁决原被告双方补签劳动合同,显然缺乏事实 2月至2014年8月、2017年1月至2019年10月的社会保险,缺乏依据,明显错误。用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险属于劳动行政管理部门的专属管理权, ...
//www.110.com/ziliao/article-971238.html -了解详情
,如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者劳动工资的,是劳动者合法权益的严重侵害,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。 3、依法为劳动者缴纳社保缴纳社会保险是 ,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;例如,招聘劳动者时,单位承诺给予工资与实际工资严重不符,属于欺诈行为,劳动者有证据证明的,可以辞职并 ...
//www.110.com/ziliao/article-940187.html -了解详情
或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时 、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言( ...
//www.110.com/ziliao/article-940096.html -了解详情
合同法律关系是以合同为基础的法律关系。就本案而言,用人单位和劳动者享受社会保险待遇的前提是履行过社保费用的缴纳义务,这与其他行政给付存在明显差异。实质上, 机构在被法律授予从受益人的账户直接扣除不当利益的权利,也被授予相对的相应业务进行限制的权利的情况下,通过不当得利起诉后,如相对人仍不返还的 ...
//www.110.com/ziliao/article-815402.html -了解详情
缴纳社保的证明即可,事实上,在工地上的农民工,用人单位也不会给其缴纳相应的社保。3、毛某与苏州某建设安装公司之间没有书面的劳动合同, 的劳动者发生事故伤害,劳动者提出工伤认定申请的,由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任,社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-782253.html -了解详情
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