公司认为此次调岗并未违反劳动合同的约定。向某于是到广州市总工会寻求法律帮助。广州市总法律工作部作出了解答。法律贴士《劳动合同法》第十六条规定，劳动 如果不能接受，则可以提出解除劳动合同，至于能否得到经济补偿金，最终还要看劳动争议仲裁机构的裁决。特别提醒劳动者在签订劳动合同时，对工作岗位等关键问题一定要 ...
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和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资， 的权利。发包人提供的建筑材料不符合强制性标准，既违反法律规定也是造成质量安全的重大隐患。这种情况下发包人对工程质量缺陷承担责任。第三种情况是发包人 ...
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了劳动纪律，并给工厂造成了一定损失。厂方将田某除名不违反劳动合同的规定，因此田某要求厂方给付经济补偿金及经济赔偿金的请求没有根据。对于拖欠的工资， 》第三十七条规定，员工在合同期未满的情况下提出离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者认为权益受到侵害，单方解除劳动合同，应当注意保存用人 ...
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等企业方面代表依法引导、帮助用人单位规范用工，配合做好劳动保障监察工作。 第八条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源 台账的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行 ...
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规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这30天是给用人单位安排人员、进行交接的过渡时间。如果劳动者没有提前30天或不足30天 应承担什么责任？法律对此并没有明确的规定。《劳动合同法》第九十条只是规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ...
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按合同附件所列的资产、资料等清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目 引起的经济损失。 18．4 若甲方违反本合同规定，干预乙方的经营运作，使乙方无法正常经营，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的 到银行领取存折（一般是中山交行，友谊商城对过）。 六、工伤人员医疗待遇支付 1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、 ...
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变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 第三十条 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的 到银行领取存折（一般是中山交行，友谊商城对过）。六、工伤人员医疗待遇支付1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、 ...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 的医疗费用； （五）法律、法规、规章规定不予支付的其他费用。 第七章法律责任 第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节 ...
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