区XXX。业主余XX，男，汉族，成年。原告徐XX与被告信阳市浉河区XXX因工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员张建霞独任审判，于2013 。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事 ...
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违章驾驶所致，不应享受工伤待遇，请求法院撤销该《工伤认定结论通知书》。法院经审理判决维持该《工伤认定结论通知书》。笔者认为，根据《工伤保险条例》第14条第1项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，黄某是在执行本单位工作任务时发生交通事故受到伤害的，虽然交管 ...
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亲友提醒说，“如果王金喜在送客途中不是故意坠河溺水而亡，那么，按照工伤保险条例的相关规定，应属因工死亡。你不但不需要赔钱，而且还应该领到一笔 ，否定了其自身用人单位的性质，继而也否定了出租车司机劳动者的地位，使众多出租车司机无法享受到劳动者应有的社会保险等待遇，致其劳动保障权利严重受损。 摘自普法网...
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无关。张某无奈之下，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 仲裁委认为，依据《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。最终，在仲裁委的调解下，机械厂领导认识到了自己的错误 ...
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小李因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。豆业公司作为企业依法应当为小李办理工伤保险而未办理，应按照《工伤保险条例》的相关规定向他支付各项 。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人 ...
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性中型颅脑损伤。2010年12月28日，经XX县人事劳动和社会保障局认定为工伤。2011年1月14日，经XX州劳动能力鉴定委员会鉴定为右眼缺血性神经病变伤残柒 职工停工留薪期间管理试行办法》规定的条件和标准，即可享受六个月的本人工资待遇。 4、 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级伤残为13个月 ...
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劳动者因工受伤后申请认定工伤的时效是多久？ 根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者因工受伤，用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者 劳动者受伤后超过规定的认定时效，即无法再认定为工伤，也就无法享受相应的工伤待遇赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下情形 ...
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的伤、残、亡，而且还包括劳动者患职业疾病的情形。《工伤保险条例》都将患职业病作为工伤对待。职工在患职业病后享有获得医疗救治、经济补偿和职业 职业病诊断机构确诊患有职业病，并发给《职业病诊断证明书》的职工，应当享受国家规定的工伤保险待遇。 职业病由于其特殊性，一般而言如果职工被确诊为患有职业病就可以肯定 ...
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的伤、残、亡，而且还包括劳动者患职业疾病的情形。《工伤保险条例》都将患职业病作为工伤对待。职工在患职业病后享有获得医疗救治、经济补偿和职业 职业病诊断机构确诊患有职业病，并发给《职业病诊断证明书》的职工，应当享受国家规定的工伤保险待遇。 职业病由于其特殊性，一般而言如果职工被确诊为患有职业病就可以肯定 ...
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劳动和社会保障局社会保险处调查核实，予以认定为工伤。问：因公外出途中发生意外事故能否认定为工伤?答：《工伤保险条例》规定，职工因公外出期间，由于工作原因 ，在途中被树枝砸伤，并非是个人因素造成的，应视为工作中负伤。其受伤理应由企业承担工伤保险责任，经单位同意申报享受工伤保险待遇是合理的，认定工伤结论 ...
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