前提是存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的 的，因为超过退休年龄，已经得不到劳动合同法关于“劳动关系”这个法律关系的待遇权益，做工就领工资，做不了工就只能回农村，还可以继续劳作以养命 ...
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需要延长医疗期的，最长不超过36个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会 外，如属于轻伤，其医疗期最短也可以少于1个月。该月由企业照发本人工资。工伤医疗期为1个月以上者，由企业按月发给相当于本人受伤前12个月内 ...
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合同规定的义务。”在本案中，双方签订了一年劳动合同，合同中约定工伤待遇按国家规定享受。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条又规定：“因工负伤其全部诊疗费 住院时的膳费与就医路费均由企业方面负担，在医疗期间工资照发。”据此，该企业应支付王某工伤治疗的费用。劳动法》第十八条明确规定：违反法律、行政法规的 ...
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，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及 、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议 ...
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劳动仲裁，裁决为徐州市某公司在裁决生效后十日内支付张某未签订劳动合同的二倍工资6600元。徐州某公司不服仲裁裁决，遂起诉到法院，法院经过审理，最终 承担工伤保险责任，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。劳动者若请求与 ...
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工资（用人单位支付)；7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)；8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)；9、转院费用：按 、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按 ...
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单位支付赔偿金，对劳动合同解除后的三期工资，不予支持。 3、黎某是否能享受三期待遇是一个在将来可能发生但不确定的事情。因为黎某如果流产， 二审判决撤销一审要求深圳市***科技有限公司支付黎某三期工资的判决，深圳市***科技有限公司的合法权益得到保障，对何带勇律师的工作极为满意。 本案件材料经整理后留存 ...
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，向法院提起行政诉讼。胡某认为，监狱对其补偿过低，要求法院判决监狱提高补偿待遇，特别是要严格按照监狱法规定，参照国家劳动保险相关规定进行补偿。 在笔者了解的范围 较大争议。 一种观点认为，法律对工伤犯人的补偿规定系对其重大社会劳动能力缺损的弥补，应依社会上的职工平均工资为基数进行补偿。犯人虽然曾经因被 ...
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伤残等级鉴定，和广汉市XXXXX板厂就赔偿事宜作了一次性了断，该协议是双方的真实意思表示，对当事人均有约束力。 原告系完全民事行为能力人，对自己 月统筹地区上年度平均工资)。 被上诉人刘XXXXX支付给上诉人的各项赔偿费用合计6927．92元(含医疗费)，显著低于上诉人应取得的工伤保险待遇。另，一般的 ...
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伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。 工伤索赔程序1、首先要到 全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30 ...
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